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人力资源专员经理，HR 4-5K
青岛李沧区李村公园1-3年本科
岗位职责： 1、根据公司业务战略，全面统筹规划公司的人力资源战略并实施，推动企业文化建设与传播，提供良好的人文环境，加强员工凝聚力，建立良好的雇主品牌形象； 2
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人力资源经理hrbp 8-12K
长沙岳麓区银盆岭3-5年本科
岗位职责： 1、根据公司业务发展目标，充分理解业务诉求和痛点，协助制定人力资源规划，扩展人员招聘渠道，规范招聘流程，提高招聘质量，确保人力资源满足业务发展需要；
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人力资源专员HR 5-6K·13薪
保定容城县容城县中心城区1-3年大专
任职资格： 1、专科及以上学历，人力资源管理、劳动经济学或其他相关专业； 2、一年以上薪酬、绩效、员工关系模块实操经验，熟悉社保、公积金流程； 3、熟悉劳动法律
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HR人力资源管理 5-6K
威海环翠区海港大厦1-3年本科
1、招聘人才，信息的收集与人才信息库的建立、面试、试用期的评估与管理 2、入离职手续办理及人事档案管理 3、社保 4、团建活动的组织及其他人事相关事务【你要具备
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人力资源 7-10K
台州椒江区东商务区3-5年大专
职位详情 管理体系建设优化 组织架构/职级体系设计优化 招聘与配置 劳动关系 3年以上管理经验 岗位职责: 1、根据公司业务发展需求，协调、统计各部门的招聘
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人力资源主管 5-7K
贵阳观山湖区西南商贸城3-5年大专
1.负责公司人力资源工作的规划，建立执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序及规章制度。2负责制定和完善公司岗位编制，协调公司各部门有效开发利利用爪力，满足公司
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人力资源主管 8-12K
广州黄埔区科学城3-5年本科
岗位职责： 一、 组织招聘工作、拓宽招聘渠道，实施面试，保证公司所需的人才及时到位； 二、 负责员工入职手续的办理，劳动合同的签订，并建立人事档案； 三、
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人力资源主管 5-10K
临沂兰山区解放路3-5年本科
1.按照人力资源规划，分解实施，每年对实施情况进行评估，及时提出改进意见； 2.负责编制招聘、培训计划并实施；协助编制绩效考核方案及执行情况进行评估、改进，确认
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人力资源主管 3-4K
襄阳樊城区大庆东路经验不限大专
招聘：经纪人 销售主管 店长 工作内容： A+系统的录入、楼盘维护、客源维护、跟进；门店与贝壳网、客户的接待、咨询、带看；签约、促成业务成交； 任职资格：
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人力资源总监 10-15K
东莞万江街道龙湾湿地公园5-10年大专
人力资源经理： 1、45岁以内。人力资源管理相关专业，大专以上学历。5年以上人力资源管理工作经验。 2、参与沟通招聘需求、参与招聘和面试。 3、结合公司特性，组
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人力资源经理 4-7K
潍坊经验不限学历不限
在公司董事长与总经理的领导下，全面负责公司档案管理、人力资源管理等工作，具体职责如下：1、负责公司标准化管理工作，制定并不断完善公司的管理制度、工作流程、工作标
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人力资源经理 8-12K
嘉兴5-10年本科
1、负责公司人力资源年度规划及落地举措制定 2、负责公司人员招聘及入离职管理 3、负责公司员工薪酬福利管理 4、负责公司员工绩效管理办法制定，日常绩效管理实施及
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人力资源主管 4-6K
临沂兰山区北城新区1-3年本科
人事/行政，岗位介绍： 公司各部门人员的招聘，初级面试， 员工档案管理，各类保险事宜，员工相关证件的办理 定期组织团建活动 企业文化的建设 公司办公用品
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集团人力资源总监 20-30K
济南历下区历山路10年以上本科
配合集团人力中心总经理完成以下工作： 1.全面统筹规划集团公司的人力资源战略，制定适合公司发展的中长期人力战略规划及整体人力资源规划，组织建设方案，参与公司的人
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人力资源主管 4-6K
九江浔阳区九方购物中心1-3年学历不限
(1)根据公司发展需要,协助上级领导做好人事规划和调配工作; (2)负责办理员工考试录用、聘用、定级、晋升、解聘、辞退等各项工作; (3)负责落实员工教
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人力资源经理 28-40K·13薪
上海闵行区浦江5-10年本科
岗位职责： 1.根据公司发展战略，组织制定短、中、长期人力资源工作规划并予以推进落实； 2.建立和完善人力资源管理体系，组织实施人力资源各类管理制度和管理模块
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人力资源主管 6-7K
黔西南布依族苗族自治州1-3年本科
岗位要求: 1.本科及以上学历，具有人力资源管理师证书。 2:有3年以上人力资源管理经验者，优先录用。 3:逻辑性强，抗压能力佳，学习能力强，反应灵敏，主动积极
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人力资源主管 10-11K
株洲天元区美的城1年以内学历不限
（底薪+提成+保险+年终奖+带薪培训+带薪旅游+带薪休假+团队奖金+年终峰会） 我们能为您提供： 休班制度：每月休息四天 除法定节假日以外 福利制度：
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人力资源主管 12-18K
汕尾3-5年本科
工作要求： 1、在实体行业有3-5年以上人力资源及行政工作经验 2、对企业的目标薪酬绩效考核熟悉了解、喜欢学习 3、有做企业人力资源全套规划及方案的能力 4、有
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人力资源主管 3-4K
漯河郾城区会展中心1-3年高中
1、负责管理项目的日常工作，包含员工入离 职、每月社保委托及员工的工资核算等工作。 2、负责解答员工的五险一金的问题、个税政策等。 3、具有劳动纠纷处理经验尤佳
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