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人力资源经理 3-4K
榆林榆阳区三街1-3年本科
1、人力资源规划 企业从战略规划和发展目标出发，根据其内外部环境的变化，预测企业未来发展对人力资源的需求。 2、 招聘与配置。 解决组织人员配置、人岗匹配的问题
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人力资源经理 5-7K
邯郸丛台区联纺1-3年大专
岗位职责 1、 根据公司发展需要，招聘岗位以业务线和中高端为主，及其他职能岗位; 2、完成招聘计划，管理招聘专员，提高招聘效率,完成个人与团队招聘任务; 3、精
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人力资源总监HRD 15-30K
南京雨花台区铁心桥3-5年大专
年龄：30～38岁！500人+以上企业HRD相关经验（具备互联网电商公司经验者优先） 1、负责人才战略、规划的制定和执行； 2、负责组织结构、岗位管理体系的变革
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人力资源经理 7-12K
黔西南布依族苗族自治州3-5年本科
岗位职责： 1、人力资源发展与规划根据公司年度战略及经营目标，编制人力资源年度规划及部门年度工作计划并予以执行； 2、人力资源体系建设，招聘体系建设、岗位体系建
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人力资源经理 3-8K
广元利州区东坝1-3年大专
1、全面负责公司内部人才的招聘工作； 2、根据现有编制及业务发展需求，协助上级确定招聘目标，汇总岗位需求数目和人员需求数目，制定并执行招聘计划； 3、协助上级完
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人力资源经理 5-6K
晋城城区矿务局5-10年本科
工作内容: 1、负责集团公司人员招聘，培训。 2、协调公司各部门之间人事关系。 3、传达公司政策会议精神。 4、解决公司劳务纠纷。 岗位任职要求: 1、从事人事
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人力资源经理/主管 7-12K
北京海淀区四季青5-10年本科
六大模块经验丰富，单一模块勿扰 任职资格： 1、统招本科及以上学历，年龄30岁--40岁，人力资源或相关专业；六大模块经验丰富。 2、5年以上人力资源管理工作经
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人力资源经理 10-13K
阿克苏地区库车市天山中路3-5年学历不限
任职要求：任职要求： 1. 大专及以上学历，人力资源相关专业尤佳； 2. 三年以上人事相关工作经验；具有大型集团公司工作经验； 3. 熟悉人力资源各模块工作力资
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人力资源经理 15-23K
南阳5-10年本科
1、负责公司人力资源规划，岗位配置工作，员工技能培训，完善薪酬福利系统和晋升体系。 2、搭建公司培训体系。 3、员工关系处理（劳动关系、员工纪律、员工绩效管理
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人力资源经理 3-6K
扬州江都区南城区1-3年本科
职责描述： 1.根据现有编制及业务发展需求，独立负责事业部学习中心缺编岗位的招聘工作及团队搭建； 2.招聘渠道的开发及维护，完成各类招聘数据的统计，分析工作；
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人力资源经理/主管 4000-5000元/月
鞍山铁东区站前3-5年大专
岗位职责： 1、帮助企业规划，全年可以领取的各类政策补贴，如：返税、社保、培训、招聘等补贴。 2、根据企业招聘贫困人口数量，完成国税抵税政策的解答； 3、负责全
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人力资源销售经理 10-15K
上海浦东新区陆家嘴1-3年大专
工作职责： 1. 负责开发新客户开拓、通过各种渠道挖掘客户需求，力争销售目标的达成； 2. 通过电话、拜访等方式开发客户，开拓公司产品（包括：全国社保代理、劳务
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人力资源经理/主管 12-20K
东莞1-3年大专
岗位职责： 1.制定公司的招聘计划、招聘流程；梳理各个核心岗位的人才画像 ；完善公司的招聘信息（招聘介绍、公司简介） 2.完善公司绩效考核制度和薪资体系； 梳理
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人力资源经理/主管 4-5K
菏泽曹县银座1-3年大专
1、能够单独负责招聘简历的筛选、预约面试、协助复试、录用等招聘相关工作； 2、维护和优化人才储备库； 3、 负责新员工的入职培训、试用期360度评鉴的组织和评鉴
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人力资源经理/主管 3-4K
镇江3-5年大专
行政专员： 要求： 25-35岁，负责公司招聘及文员方面工作， 有三年以上HR职业经历优先，两个月实习期 ，交五险，具体面谈。 工作时间：早上9.00 ——11
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人力资源经理/主管 5-10K
开封1-3年本科
职位名称：人力资源经理/主管 岗位职责： 1. 负责公司人力资源管理工作，制定并完善人力资源管理制度和流程； 2. 负责组织架构和职级体系的设计和优化，确保公
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人力资源经理 5-10K
承德双桥区西大街3-5年大专
1. 全面负责部门日常管理工作; 2. 组织编制人力资源战略规划，建立公司人力资源管理信息系统; 3. 根据公司需要定岗、定编、定级，组织编制岗位职责说
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人力资源主管HR 5-6K
拉萨城关区文成公主实景剧场1-3年本科
为公司和客户建立健全人事档案及规章制度，为客户及时招聘所需岗位，为客户提供人力资源相关工作支持，学习人力资源政策，为客户提供人力资源岗位培训。
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综合部经理/人力资源主管 8-10K
河源10年以上大专
任职要求： 1.大专以上学历； 2.人资、行政管理、工商管理类专业（非相关专业人员须有人力资源管理相关课程学习、培训经验及证书），持二级及以上人力资源管理师证书
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咨询项目经理（人力资源方向） 5-8K
石家庄桥西区新石北路1-3年本科
【岗位职责】 1.根据项目需求从事人力资源管理咨询项目工作，主要包括组织设计、薪酬绩效、企业文化等方面项目； 2.担任人力资源项目的咨询顾问，参与制定项目的计划
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人力资源总监 10-15K
邵阳隆回县隆回县中心城区5-10年本科
岗位职责: 1、全面统筹规划公司的人力资源战略，制定适合公司发展的中长期人力战略规划及整体人力资源规划，组织建设方案，参与公司的人力资源重大决策，协助总经理制定
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人力资源总监 10-20K
张家口5-10年本科
人力资源总监 【职位名称】人力资源总监 【薪资待遇】25K 【年龄区间】38岁以下 【性别要求】男 【工作地点】张家口香楼餐饮 岗位职责 1、负责组织开展集团
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人力资源总监 15-30K
台州路桥区会展中心5-10年本科
岗位职责： 1、懂股权激励，并且有50人以上公司股权激励方案设计和落实经验； 2、具备股权激励系统知识，或者熟练掌握股权激励各种方案，方法； 3、能独立搭建公司
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人力资源总监 8-11K
襄阳3-5年本科
一、工作内容 1、根据集团发展战略，协助上级建立和完善集团培训管理体系； 2、开展企业文化活动，推进培训和企业文化工作，助力集团发展； 3、引导、协助并监督各中
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人力资源总监 12-18K
扬州广陵区联运小区-汤汪3-5年本科
1.根据公司战略方针制定人力资源各项规划，包括公司整体的组织架构、人员配置、薪酬福利方案等，设定人事部的年度目标、工作计划，组织设计与人力资源配置方案，推进各项
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