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人力资源经理

3-8K

漯河 1-3年大专

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公司基本信息

荣幸达

未融资

20-99人

批发/零售

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职位描述

人力资源成本管控
管理体系建设优化
人力资源规划
绩效管理
制度制定及落地优化
3年以上管理经验
招聘与配置
人力资源/管理类专业

1.协助上级建立健全公司招聘、培训、薪酬、保险、福利、绩效考核等人力资源制度；
2.执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门做好人力考核评估工作；
3.建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；
4.审核、监察招聘工作流程、协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续的完整性；
5.协同开展新员工的入职培训、业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训及培训效果的跟踪、反馈；
6、定期做好各部门人力资源建设情况的监察、需求收集等，为人力资源体系建设提供参考依据；
7，帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。
任职资格：
1.大专及以上学历，人力资源或相关专业；
2.2年以上人力资源管理工作经验；
3.熟悉人力资源管理六大板块的操作流程；
4.具有良好的职业道德、敬业精神，工作细心、责任心强，具有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神。

郭女士半年前活跃

荣幸达·招聘者

竞争力分析

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公司介绍

漯河市荣幸达新特药有限公司创立于1995年，主要经营中成药、中药饮片、化学药制剂、抗生素、生化药品、医疗器械、保健食品等产品的销售及服务与推广业务。公司成立以来，秉承“全心全意为人类健康服务”的经营宗旨；坚持“做厚道企业，做厚道产品，诚信经营，质优价廉”的经营理念；以“专业化、数字化、制度化、程序化”的现代化管理模式；实施“以人为本，唯才是用，多劳多得，优胜劣汰”的人事制度。立足临颍县，不断向广大老百姓提供优质高效的产品和健康服务，多年被漯河市食品药品监督管理局、卫生局、漯河日报评为“百姓放心药店”“诚信经营单位”“服务先进单位”等荣誉称号，得到广大老百姓与社会各界的一致认可与好评。在新冠疫情期间，公司曾多批次无偿捐助抗疫物资，用实际行动履行着社会责任。
公司发展至今，以临颍城区为中心向各个乡镇进行经营布局，目前共连锁经营15家。经营过程中以国家相关文件指导精神和GSP质量标准严格管理，不断强化服务品质并致力于把健康、快乐带给每个人、每个家庭，共筑老百姓健康生活。为适应市场变化和随时满足客户需求，全面创建线上线下“美团”健康送到家、拼多多网上药店等一站式服务模式，在临颍县医院对面开设“重特大药品定点药店”和“DTP”专业药房，为顾客提供现场报销和更精准的专业化服务。各连锁门店在日常经营中不断丰富和优化正在经营的中成药、中药饮片、化学药制剂、抗生素、生化药品、医疗器械、保健食品等，确保为百姓提供“质优价低效果好”的各类健康产品，同时特别设立了“会员日”“爱心日”“内购日”等优惠和补贴方式，满足长期用药的慢病患者和其他广大老百姓的多样化健康需求。
公司在团队建设方面，以“四化”管理及“以人为本，唯才是用，多劳多得，优胜劣汰”的人事制度为准绳，将科学化培训和针对性考核有机结合起来，锻炼和建立一支专业能力强、综合素质高的员工队伍。现有执业药师15人，本科学历5人，中专以上学历26人。公司建立健全员工各类福利体系，员工爱心基金帮扶制度等，增强员工的自豪感和归属感。通过户外拓展训练、生日祝福、体育活动等文娱活动及潜力激发，丰富员工们的业余生活和人文关怀，让大家做到开心做事、快乐工作，在公司这个温暖的大家庭中不断成长，与企业发展同呼吸共命运。

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