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HRBP（智选车） 12-24K·14薪
上海虹口区江湾3-5年本科
岗位职责： 1、招聘：理解业务要求，具备业务视角，与团队协作，根据业务目标完成招聘岗位职责梳理、寻源沟通候选人、面试、谈薪等，掌握招聘全流程；针对目标行业岗位开
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hrbp专员 9-14K
北京丰台区六里桥3-5年本科
岗位职责： 1、负责招聘，配合制定人才需求和配置计划，拓展并不断优化招聘，组织人才引进； 2、负责绩效考核，协助制定绩效考核方案、组织各部门考核工作落地； 3、
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HRBP 30-60K·16薪
北京丰台区菜户营5-10年本科
1、深入理解业务战略和发展方向，识别业务的重要痛点，洞察组织和人力问题，提供综合人力解决方案 2、关注各级部门的组织结构和组织氛围，协助业务负责人进行组织结构优
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HRBP 11-15K
杭州拱墅区西湖3-5年本科
1、HR日常运营工作及质量运营提升：招聘、调转、入离职、考勤、发薪、能力认证、组织团建，行政支撑等； 2、HR综合解决方案：从地市排兵布阵和协同，匹配业务变革等
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HRBP -头部MCN 11-16K
杭州萧山区宁围经验不限本科
岗位职责： 招聘能力： 1. 深入了解业务，结合部门业务情况合理安排招聘计划，独立组织完成各类招聘工作，确保招聘质量和交付效率； 2. 根据实际招聘工作优化招聘
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HRBP (MJ009982) 15-20K·14薪
杭州滨江区浦沿5-10年本科
岗位职责： 1、基于公司战略解码的策略及人才现状，负责公司的年度定编及编制管理； 2、承接公司人力专业组政策、制度，推进在本部部门（中心）的落地执行与反馈改进；
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HRBP Leader（零售） 25-35K·14薪
深圳福田区车公庙5-10年本科
职责描述： 1、负责全国线下营销板块HRBP业务和人员管理工作，为零售业务赋能； 2、根据公司发展战略，协助业务负责人制定其HR策略与工作重点、推动与促进业务变
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HRBP Leader（仓储物流） 20-40K
上海普陀区长风5-10年大专
职位描述 1、了解业务部门的战略，对业务进行组织诊断，为业务部门的战略落地提供建议、规划并参与实施；同时并促进人力资源战略在业务部门的有效实施； 2、负责业务部
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HRBP (MJ000925) 15-30K
绍兴3-5年本科
岗位职责： 1.依照总部HR方针政策指导赋能海外HR团队，完善海外人力体系； 2.协助海外子公司人才的招聘、人员派遣，确保业务正常运行； 3.协助负责审核与落实
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HRBP (MJ024742) 25-35K·15薪
上海长宁区北新泾5-10年本科
职位描述 1.深入理解业务需求，为业务部门提供专业的人力资源解决方案，以支持业务持续发展； 2.负责业务部门的招聘（主要为产研岗位），熟悉互联网人才市场分布，并
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盒马鲜生—HRG / HRBP 10-15K·16薪
南京雨花台区安德门5-10年大专
【任职资格】 1、大专及以上学历; 2、具备5年以上快消品或者零售业人力资源从业经验，其中至少3年以上管理经验; 3、有处理过劳工关系案例的经验; 4、具备与基
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HRBP base福州总部(J11035) 12-18K·13薪
上海闵行区华漕3-5年本科
【永辉介绍】 永辉超市成立于2001年，以经营生鲜为特色，是国家级“流通”及“农业产业化”双龙头企业，上海主板上市（股票代码：601933），是中国企业500强
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HRBP (MJ000616) 15-25K·14薪
深圳福田区梅林3-5年本科
工作内容： - 参与公司人力资源战略制定和实施，制定并推行相应的人力资源政策、流程和制度。 - 理解公司业务和战略，与业务负责人合作，根据业务需求开展人力资源管
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HRBP (MJ001530) 20-30K
杭州萧山区北干经验不限大专
工作职责： 1、根据公司总部的加盟商人力发展规划，对全国古茗门店加盟商进行系统的人力资源支持和赋能工作； 2、负责门店端HR体系建设及门店端人力资源政策制定，包
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HRBP （入职五险月休6天） 5-8K
郑州中原区新郑大1-3年大专
岗位职责 1. 负责业务部门的人才招聘工作，包括制定招聘计划、筛选简历、面试候选人等；进行人才盘点，建立和维护人才库； 2. 关注员工的工作满意度和敬业度，定期
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HRBP Manager(双休/六险一金) 20-27K
青岛市南区大尧5-10年本科
工作职责： 支持组织发展 1.理解业务战略和目标，审视组织架构的有效性，调整优化架构。 2.支持业务部门梳理岗位职责，协助定岗定编。 满足人才需求 1. 人才盘
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HRBP/HRBP Leader(J19323) 12-24K·15薪
苏州吴中区越溪3-5年本科
工作职责: 1、战略伙伴与业务洞察：深入理解业务部门的发展战略与目标，通过人力资源视角为业务提供战略支持，包括人才规划、组织架构优化建议等，确保人力资源策略与业
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HRBP (MJ000069) 7-12K
漳州芗城区天下广场3-5年本科
工作职责: 1、深入了解业务发展需要，结合项目业务状况和团队运作状况，制定相关的人力方案； 2、负责业务团队人才配置与招聘、培训、绩效管理等各项人力资源统筹工作
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HRBP 9-6:30不加班+高薪待遇优 有经验速来 7-12K
郑州管城回族区东大街3-5年本科
岗位职责： 1.全面负责线下餐饮店（西餐加精酿啤酒吧，单店面积2000平）的人员配置； 2.全面负责线上运营板块的团队搭建，包含美团、小红书、大众点评等平台；
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HRBP Leader(J10281) 15-25K
成都武侯区中和5-10年本科
工作职责: [公司介绍] 标果工厂创建于2020年初，创始人和联合创始人曾作为中国最大的干线物流互联网平台货车帮的CEO及天使投资人，深度参与了中国物流行业的升
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HRBP (MJ006776) 10-13K·14薪
广州番禺区长隆3-5年学历不限
岗位职责： 1、负责业务部门培训、绩效、奖金考核、人才激励、团队氛围、员工关怀等落地工作； 2、负责业务部门人员岗位画像拟定，并开展招聘工作，对招聘情况进行跟踪
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HRBP Leader（成都） (MJ006674) 15-30K·14薪
成都武侯区中和10年以上本科
岗位职责： 1、 作为业务部门的合作伙伴，能根据公司战略，结合业务部门需求，通过提供在专业领域如人才招聘、人才发展、组织发展等方面的咨询和支持，促进业务长短期目
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FILA HRBP 8-12K·14薪
武汉江岸区三阳路3-5年本科
1.与零售部门及各职能沟通业务动态,理解业务活动,帮助业务部门完成相适应的人力资源管理工作； 2.满足门店人员招聘需求,保证人力资源的及时供应; 3. 负责店铺
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HRBP 8K-10k 8-10K
南昌东湖区万达广场3-5年大专
【岗位内容】 1、了解业务部门的战略，对业务进行组织诊断，为业务部门的战略落地提供建议、规划并参与实施； 2、为组织发展定期进行人才盘点，在培训、绩效考核、薪酬
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HRBP Leader/人力资源主管 10-15K·14薪
南昌南昌县昌东5-10年本科
1. 负责制定、实施和监督人力资源政策，规划和开展组织建设工作； 2. 参与人才发展，组织发展工作； 3. 协助开展人力资源管理相关工作。 任职要求： 1. 本
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HRBP (MJ000569) 11-20K
北京东城区和平里1-3年本科
岗位职责： 1. 负责人力资源政策、制度与重点项目在业务部门内部的落地与实施 2. 深入了解所负责项目业务与人员发展状况，据业务发展及对人员的要求，提出人才开发
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