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职位描述
- 招聘
- 组织发展
- 综合岗位
- 制造业
- 千人团队BP经验
- 职能部门
- HRBP经验
1、战略伙伴与业务洞察：深入理解业务部门的发展战略与目标，通过人力资源视角为业务提供战略支持，包括人才规划、组织架构优化建议等，确保人力资源策略与业务战略紧密结合。
2、人才招聘与配置：主导或协助业务部门完成招聘需求分析，制定招聘计划，执行招聘流程（包括发布职位信息、筛选简历、面试安排、录用谈判等），确保高效、精准地吸引并选拔符合业务需求的人才。
3、绩效管理与激励：与业务部门合作设计并实施绩效管理体系，确保考核标准与业务目标一致；参与制定激励政策，包括薪酬福利、股权激励、职业发展机会等，激发员工积极性和创造力。
4、培训与发展：识别员工能力差距和发展需求，设计并实施培训计划，促进员工技能提升和职业发展；推动学习型组织的建立，营造积极向上的工作氛围。
任职资格:
1、全日制本科及以上学历，至少3-5年以上HRBP相关工作经验，对手机赛道有有充分了解；
2、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，了解国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；
3、具备客户意识、结果导向，善于整合资源驱动目标达成，具备出色的多任务、多角色沟通平衡能力；
李女士 刚刚活跃
竞争力分析
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为了满足全球消费者多样化、个性化需求，追觅科技持续挖掘创新技术在用户生活智能领域的应用场景。
目前，追觅科技已经成为智能清洁行业领导品牌，凭借扫地机器人、无线吸尘器、智能洗地机、高速吹风机四大品类，以科技解放用户双手，让用户有更充足的时间与精力去关注自我，享受生活，追觅梦想人生。
同时，追觅科技持续拓新业务边界，在更广阔生活场景，研发推出智能割草机器人、泳池清洁机器人及商业级智能送餐机器人等品类，朝着一家多元化、立体化布局的创新公司不断迈进。
追觅科技始终坚信“创新技术是一切的根本”，通过对智能电器创新技术的极致探索，让用户从生活中每件“小事”上，体验创新技术给生活带来的幸福感。
2015年，追觅科技初创团队开始从0到1攻克智能电器最核心的“心脏”技术——高速数字马达，并在“大脑”——智能算法领域持续投入，逐步形成“心脏”+“大脑”两大核心驱动力，帮助旗下产品在全球市场形成独特竞争优势，赢得全球消费者的青睐。
在高速数字马达、智能算法等方面，追觅科技拥有一系列授权专利并处于全球领先地位。截至2023年12月，追觅科技全球累计申请专利达4256件，已累计获得授权专利2206件。
从科技、智能到时尚，追觅科技持续向用户传递科技产品带来的生活温度。上百位来自全球顶尖设计院校的设计师，让设计成为科技和温度的桥梁，帮助追觅科技产品以优雅、友好、愉悦的方式服务于用户生活。
目前，追觅科技旗下产品已经覆盖 120 余个国家和地区，包括中国、美国、德国、法国、韩国等，全球线下实体门店入驻已超4000家。2023年，追觅科技全渠道会员总人数已突破800万人，在全球市场累计服务超过2100万家庭。
科技普惠用户生活的一小步，推动人类社会和文明迈进一大步。未来，追觅科技将基于独有的创新科技体系化竞争力，持续探索未来智能电器产业生态，以创新科技创造出高效服务用户生活的产品，推动人类社会朝着智能、创新的美好图景不断演进。
工商信息
- 公司名称追觅科技（苏州）有限公司
- 法定代表人俞浩
- 成立日期2017-12-18
- 企业类型有限责任公司（港澳台投资、非独资）
- 经营状态存续
- 注册资金240.788129万人民币
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页面更新时间：2024-12-23
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