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行政经理 6-10K
厦门翔安区马巷5-10年大专
1.组织开展公文规范化管理，执行各类来信来件的登记、交办、督办、归档及对外行政性公文稿件的审核把关。 2.根据经营管理要求，组织进行公司会议室的协调与相关资源安
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行政经理 10-11K
厦门集美区灌口3-5年本科
1，负责公司文件管理、会议管理、固定资产管理、外联接待等行政工作； 2，负责食堂、宿舍、安保、保洁等总务后勤工作； 3，负责工厂环安相关工作； 4，承接公司推广
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人力行政经理 9-13K
厦门思明区软件园3-5年本科
岗位职责: 1、深入理解所公司业务进展和人力资源现状，提高人员效率及组织效率； 2、负责公司的招聘工作，根据业务目标拓展人才渠道，确保人员招聘及时到岗,满足业务
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人事行政经理 10-15K
厦门集美区厦门北站5-10年本科
工作内容： 1.健全公司人力资源及行政管理制度，建立各模块台账并检查指导 2.组织人员招聘活动，建立校企合作渠道 3.组织制定完善公司绩效考核制度，定期进行员工
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行政人事经理 10-11K
厦门同安区后田海鲜船坞3-5年大专
工作内容： 1、负责公司行政人事日常管理工作，确保部门运作顺畅； 2、参与制定和优化人力资源管理流程和政策； 3、监督和管理员工关系，提升团队协作效率。 岗位要
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人事行政经理 10-15K·13薪
厦门思明区七星西路5-10年本科
【岗位职责】 全面负责公司的人力行政工作，包括但不限于： 1、协助总经理设计公司组织架构，编制公司人员预算和薪酬预算，梳理各部门职责及各岗位职位说明书，根据业务
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人力行政经理 10-15K
厦门集美区侨英3-5年本科
岗位职责： 1、根据公司的战略规划,制定人力资源整体规划； 2、制定并完善人力资源管理体系及公司内部管理制度，以适应公司的发展； 3、将人力资源各模块良好的衔接
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人事行政部经理 10-15K
厦门思明区火车站1-3年本科
工作地点：厦门市集美区杏林湾运营中心11号楼12F 一、工作内容 （一）负责集团公司及成员公司人力资源运营管理工作，具体如下： 1、按需制定招聘计划； 2、招
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行政经理/主管 6-10K
厦门海沧区海沧3-5年本科
1.负责公司制度的完善，监督，执行 2.根据公司发展需要，制定管理制度，起到引导和规范的作用 3.塑造企业形象：提高员工素质和形象 4.明确公司行为准则及红线，
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行政经理/主管 8-13K·13薪
厦门集美区侨英5-10年大专
岗位职责 1、管理安排人事行政相关的所有事务； 2、制定公司人力资源规划、员工发展规划，为公司发展提供可持续人才； 3 、建立并完善人力资源管理、薪酬管理等体系
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人力行政经理 10-15K
厦门湖里区五缘湾3-5年本科
岗位职责： 1、依据公司的发展规划，组织起草、编写公司各类人力资源管理制度，为公司的发展提供人力资源供给。 2、依据公司发展规划，负责公司组织架构、部门职责、岗
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人事行政部经理 8-10K
厦门集美区杏林1-3年大专
岗位职责： 1、负责企业文化制度建设和执行； 2、公司内部大型活动的策划、组织和实施； 3、系统规划企业文化建设，定期策划； 4、 管理和优化公司的员工关系管理
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总经理助理兼行政 4-6K
厦门湖里区禾山在校/应届大专
工作内容： 1、协助总经理处理日常管理事务，确保高效运作； 2、参与组织公司重要会议及活动，保障顺利进行； 3、管理和维护公司行政事务，包括但不限于文件处理和记
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人事行政综合经理 8-10K
厦门翔安区马巷5-10年大专
岗位职责： 1、根据公司经营发展制定人力资源整体规划方案及阶段性计划； 2、负责制定和完善人力资源和行政管理规章制度,并推行公司各类规章制度的实施； 3、负责组
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行政专员/经理助理 4-6K
厦门思明区莲前经验不限本科
文职秘书类，年龄<30周岁，会开车为宜 【岗位职责】 1、负责门店日常行政事务，包括考勤管理、办公环境管理及维护等； 2、负责收集整理门店工作量，汇总数据并上报
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总经理助理（行政方向） 8-13K·13薪
厦门思明区松柏经验不限大专
岗位职责： 1、协助总经理完成公司内部管理工作； 2、协助总经理对各部门工作追踪，协调部门间的工作对接； 3、协助总经理建立和优化管理体系，起草和追踪制度； 4
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人力行政资源部经理 12-20K·13薪
厦门集美区后溪3-5年大专
岗位要求： 一、岗位职责： 1、根据公司经营战略，建立并实施人力资源方针和年度工作计划，以支持公司达到预期经营目标； 2、参与公司重大人事决策； 3、根据公司实
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总经理助理兼人事行政 5-7K·13薪
厦门思明区禾祥西路3-5年大专
岗位职责 1.严格执行公司服务理念.品牌理念和经营管理理念，维护品牌形象和公司良好声誉； 2.根据公司运营管理体系和规程，规范管理，不断优化服务提升品质，保持核
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总经理助理（行政秘书） 8-11K·13薪
厦门思明区莲前1-3年本科
岗位职责： 1、协助领导合理安排日常工作计划； 2、负责公司文件及公文管理。包括公司OA文件收发及公文流转；制度文件、总结计划、报告的拟定；负责总经理相关会议/
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人力行政经理 15-18K
厦门思明区莲前3-5年本科
岗位职责： 1、招聘与配置：制定招聘计划，负责人员招聘并确保团队人员配置合理，满足业务需求。 2、培训与发展：组织员工培训，提升团队整体能力。规划员工职业发展路
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行政经理/主管 6-10K
厦门同安区新民1-3年大专
岗位要求： 1、按照公司总体战略发展要求及经营目标，制定公司人力资源战略、组织编制和完善人力资源相关政策和制度，为人力资源管理各个模块的顺利开展提供依据； 2、
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