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人力资源总监 10-15K
济宁兖州区开发区经验不限大专
【岗位职责】 1.按照公司总体战略发展要求及经营目标,制定公司人力资源战略.组织编制和完善人力资源相关政策和制度; 2.负责集团及各子公司人力资源及行政管理工作
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人力资源总监 15-25K
嘉兴海宁市海洲5-10年大专
有从事公司人力资源总监或者经理5年以上工作经验,具备一定的活力和激情,能够激发团队精神状态,熟悉人力资源六大模块,能根据公司的业务需求,提供人力资源方面的支持。
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人力资源总监 15-30K
拉萨堆龙德庆区柳梧新区3-5年本科
西藏豫创旗下成立的西藏豫创人力资源服务有限公司,拥有劳务派遣许可及人力资源许可两项许可证,招聘的总监职位要求如下: 1、此岗位可以理解为公司的合伙人,在总经理的
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人力资源总监 8-10K
绵阳3-5年大专
职责描述: 1、全面统筹规划公司的人力资源战略,根据公司实际情况和发展规划拟定公司人力资源计划,经批准后组织实施,提高公司的综合管理水平; 2、根据公司实际
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人力资源经理/总监 30-40K
深圳南山区蛇口5-10年本科
看见文化是一家专注于教育领域的MCN机构: 由业界具备10年教培行业+10年新媒体经验,且有持续成功变现经验的资深团队组成, 通过IP孵化+线上引流, 帮助教培
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人力资源经理/总监 12-24K
萍乡10年以上本科
岗位职责: 1、根据公司发展战略,组织制定短、中、长期人力资源工作规划,制定或完善人力资源管理制度并组织实施(包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等); 2、向
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人力资源总监 12-18K
扬州广陵区联运小区-汤汪3-5年本科
1.根据公司战略方针制定人力资源各项规划,包括公司整体的组织架构、人员配置、薪酬福利方案等,设定人事部的年度目标、工作计划,组织设计与人力资源配置方案,推进各项
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人力资源总监 10-12K
茂名5-10年本科
岗位职责: 1、根据公司的发展规划,全面负责公司的人力资源工作; 2、根据公司发展需要,负责主持制定公司的人力资源战略规划与开发工作; 3、负责制定公司人力资源
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人力资源总监 4-5K
大庆让胡路区华联3-5年大专
岗位职责: 1.根据公司实际情况和发展战略,组织制定人力资源战略规划: 2.负责所辖部门规章制度的修订与完善,贯彻执行 3.建立并完善人力资源管理体系,研究,设
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人力资源总监助理 4-7K
宁德蕉城区汽车南站1-3年大专
岗位职责: 1、协助人事管理中心,进行全国六大模块的日常开展及管理 2、负责劳动关系模块管理(全国-入转调离、合同档案、员工信息、考勤休假等日常监督) 3、处理
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人力资源总监/经理(兼职) 180-200元/天
北京大兴区高米店南3-5年本科
岗位职责: 目前以二面为主,同时负责解答公司组建过程中一些问题 1、具体制定公司的招聘、培训、考核计划与实施、制定年度工作总结和计划,制定人力行政年度预算; 2
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人力资源副总监 10-15K
天津东丽区新立街3-5年本科
岗位职责 1.负责落实公司人力资源战略规划; 2.负责建立并主导执行公司的绩效体系和激励体系; 3.负责以公司核心岗位为基础,围绕优秀人才保留,制定差异性的薪酬
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五星级酒店人力资源总监 20-25K
天津武清区5-10年本科
岗位职责 1、负责酒店人力资源部的全面管理工作,制定和实施人力资源规划。 2、负责建立和健全人事、劳资、考核、聘任、晋升、奖惩等各项规章制度。 3、
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人力资源经理hrbp 8-12K
长沙岳麓区银盆岭3-5年本科
岗位职责: 1、根据公司业务发展目标,充分理解业务诉求和痛点,协助制定人力资源规划,扩展人员招聘渠道,规范招聘流程,提高招聘质量,确保人力资源满足业务发展需要;
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人力资源HRBP(氛围超好~) 12-15K
厦门湖里区禾山1-3年本科
【岗位职责】 1、根据公司发展变化,协助业务进行组织梳理迭代,确保组织优化落地; 2、协助服务部门人才供给及人才融职工作,确保人才满足业务; 3、配合业务人才发
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人力资源主管hr 4-6K
温州瑞安市陶山3-5年大专
储备管理干部: 1、 按各部门用人需求标准,做好招聘工作; 2、 组织公司各方面培训,做好培训前的准备工作并检查落实各部门培训计划执行情况; 3、 做好公司劳工
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人力资源主管 5-10K
淮安经验不限本科
1、全面负现公司各项人力资源管理制度的制订和有效实施; 2、根据公司战略目标制定人力资源、行政工作发展规划、计划与预算方案; 3、负责公司各岗位的人员招聘、
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人力资源经理 8-12K
定安1-3年本科
岗位职责: 1.根据公司年度发展经营目标,编制人力资源配置计划。 2.负责组织内、外部招聘选拨工作。 3.负责组织培训需求分析,年度培训计划编制,培训项目落实,
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人力资源主管 8-11K
连云港连云区云和路3-5年本科
职责描述: 1、负责公司人力资源政策和规划在业务部门内的落实; 2、作为业务部门的伙伴,深入了解业务需求并在人力资源的各个方面提供专业支持; 3、在人力资源
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人力资源部长 20-30K
马鞍山5-10年本科
职位描述 主要职责: 1.负责马鞍山子公司人力资源管理体系的搭建和完善,执行总部人力资源管理通用制度; 2.组织开展人力资源规划、招聘配置、培训开发、薪酬绩效、
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首席人力资源官CHO/HRVP/HRD[J808309] 40-60K·15薪
杭州10年以上本科
本岗位为合伙人岗,有较高期权,每年可享受分红 岗位职责: 1、协助CEO制定公司战略和规划,并将业务愿景转化为组织和人力资源计划,对业务成功和和组织成功负责
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