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宝海微元
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职位描述
- 5年以上管理经验
- 人力资源规划
- 第三方/猎头从业经验
- 集团化企业从业
- 招聘与配置
1、根据公司发展战略，组织制定短、中、长期人力资源工作规划，制定或完善人力资源管理制度并组织实施（包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等）；
2、向高层管理者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，为公司重大决策提供人力资源信息支持；
3、根据公司发展、项目进展及市场情况，合理调整组织机构、人员结构，完善公司人才储备和梯队建设；
4、负责部门团队管理，全面负责人力资源部门日常工作及部门员工的管理、指导、培训及评估。
任职要求：
1、本科及以上学历，10年以上工作经验，5年以上企业高级管理经验（含人事负责人岗），有制造型企业工作经验优先；
2、对人力资源工作有系统的了解和实践积累，能够善于发掘和使用人才；
3、具有良好的职业道德和团队协作能力；
刘女士 刚刚活跃
竞争力分析
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宝海微元将固废处理、资源再生和锌营养三者有机结合，通过高效处理冶金固废生产出铟、锡、铋、铅、镉等高价值金属，广泛应用于宇航、半导体、新能源等高科技行业。宝海微元以独特的工艺技术，打造固废资源化产业的循环链条，实现了固废资源100%综合利用，将固体废弃物视作城市矿山，创造了可观的经济价值与社会价值，更为中国的环境保护和绿色发展贡献出坚实的力量。
工商信息
- 公司名称江西宝海微元再生科技股份有限公司
- 法定代表人张跃萍
- 成立日期2007-12-24
- 企业类型股份有限公司（非上市、自然人投资或控股）
- 经营状态存续
- 注册资金13898.6万人民币
工作地址
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更新于：2024-10-23
电子营业执照
京公网安备11010502032801
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