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职位详情

• 北京
• 5-10年
• 硕士

• 多模态算法
• 大数据处理工具(Spark/Hadoop/Hive)
• 深度学习
• 大模型算法
• 机器学习
• 发表算法相关优秀论文
• 大模型应用
• AI

岗位职责： 1、负责基于大模型应用的探索、研发与算法优化，如RAG架构中提示工程、向量化匹配模型训练/优化、多模型/跨领域知识融合、模型测评、大模型输出安全及审核等； 2、熟悉llm+agent+workflow的架构，负责相关的设计与研发难点和攻关方向，包括大模型调用性能优化等； 3、分析和理解boss业务需求，提供相关算法解决方案，包括情感分析、信息抽取、主题挖掘、数据标准化、智能对话、智能搜索等； 4、对主流大模型如GPT3/Chatgpt/LLaMA/GLM直聘等原理有深入的理解和实践经验。 任职资格： 1、计算机相关专业获得硕士或博士学位，有3年以上实践经验。发表过AI顶会论文优先； 2、有大规模算法体系设计与实践经验，熟练掌握机器学习和深度学习基础kanzhun，有较强的编程能力，有大数据处理经验优先； 3、优先考虑在面向企业应用、多模态等场景下有过深入BOSS直聘的理解和项目实践经验，有AI应用技术开发经验者优先; 4、较强的工程开发及架构设计能力，熟悉flask、fastapi等一kanzhun种或多种框架； 5、良好的逻辑思维，自驱能力、业务敏感度，对技术驱动业务有较强的兴趣。