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职位详情

• 兰州
• 1-3年
• 本科

• 团队招募及培养
• 市场调研
• 制定区域营销计划
• 政府/社会团体
• 企业服务
• 教育培训
• 较多外勤
• 团队建设及管理能力
• 独立开拓市场能力

1、有熟练的驾驶技术和电脑办公能力。 2、负责制定培训管理制度和建设培训管理体系，并监督实施培训管理制度。 3、根据学员培训计划及费用预算编制各项培训工作实施方案，报领导审批后组织实施。 4、挖掘内部培训直聘讲师团队，kanzhun为内部培训师队kanzhun伍提供合适的候选人。 5、组织开发内部培训课程体系，BOSS直聘降低培训成本，提升内部培训BOSS直聘水平。 6、负责培训项目的跟进工作，在各项培训项目结束后进行培训效果评估。 7、对培训工作进行总结，撰写培训工作报告，报上级审核。 8、提供学员培训及职业规划发展方面的顾问咨询服务。 9、负责本事业部各项工作的安排、调度。