职位&公司对比

职位详情

• 淄博
• 3-5年
• 大专

• 客户/渠道开发及运营
• 企业
• 销售经验
• 销售管理经验
• 团队招募及培养
• 经济/管理相关学历
• 5人（含）以上
• 较多外勤
• 市场营销相关学历
• 企业服务
• 独立开拓市场能力
• 市场调研

岗位职责： 1. 负责区域内电动叉车销售指标的完成，制定并执行销售计划。 2.积极开拓新客户，维护老客户，建立长期稳定的合作关系。 3.在区域内宣传公司电动叉车产品，提升品牌知名度和影响力。 4.掌握区域市场动态、竞争对手情况，为公司决策提供依据。 5.协调区域内销售、售后等人员，保障业务流程顺畅。 任职要求： 1.有3年以上叉车或相关工业设备销售经验，熟悉销售流程。 2.具备一定的团队管理能力，能带领区域团队完成目标。 3.对区域内叉车市场有敏锐的洞察力，了解市场动态。 4.出色的沟通与协调能力，能与客户、团队成员有效沟通。 5.熟悉电动叉车产品知识、性能和应用场景。 岗boss位福利： 1.根据销售业绩获得丰厚提成，上不封顶。 2.达成区域销售目标等可获得额外绩效奖金。 3.提供专业的产品知识、销售技巧等培训。 4.话费补贴，油费补贴，餐补，住宿补贴，高温补贴，意外保险。 教育背景： 要求大专及以上学历。区域经理需要具备一定的知识体系来理解市场、管理团队和销售策略等内容。 专业倾向： 1.机械工程、电气工程、市场营销、工商管理优先。机械和电气工程专业背景有助于深入了解电动叉车的技术原理、产品性能，如电机、电池、机械传动等部件的知识，能更好地向客户讲解产品优势。 2.市场营销专业优先，在市场开拓、客户开发和品牌推广方面有专业知识，能够运用各种营销手段促进产品销售。工商管理专业则对团队管理、业务规划等工作有帮助。 行来自BOSS直聘业经验： 1.有3 - 5年的叉车行业经验者优先。熟悉叉车行业的特点，包括不同类型叉车（如平衡重式叉车、前移式叉车等）的应用场景、行业标准、安全规范等，例如，了解在物流仓库、港口码头、工厂车间等不同场景下电动叉车的选型和使用要求，才能更好地为客户提供解决方案。 2.如果没有叉车行业经验，在其他工业设备（如仓储设备、工程机械等BOSS直聘）行业的经验也会优先考虑。 岗位经验： 1.销售经验：至少3年以上销售经验。区域经理需要带领团队完成销售任务，熟悉销售流程，如客户开发、需求分析、产品展示、谈判签约等环节至关重要。例如，知道如何通过直聘市场调研找到潜在客户，如何根据客户的业务规模和需求推荐合适的电动叉车型号和配置。 2.团队管理经验：有1 - 2年团队管理经验为佳。作为区域经理，需要管理区域内的销售团队、售后团队等，包括人员培训、任务分配、绩效评估等工作。比如，能够根据团队成员的特点和优势分配销售区域和任务，通过绩效评估激励团队成员提高业绩。