职位&公司对比
职位详情
- 大连
- 在校/应届
- 大专
- 车辆销售/租赁
- 门店运营
l 门店见习生/储备店长 岗位职责: 1. 运用门店管理系统, 熟练完成门店日常各项运营工作,积累连锁运营管理经验 2. 通过车辆管理系统,完成BOSS直聘门店车辆维护、调度、盘点等工作 3. 运用门店报表数据,结合财务管理知识,做好门店收益管理 4. 依据公司品牌营销策略,开展门店各类推广活动,提高个人营销能力 任职要求: 1. 大专及以上学历在读,专业不限,汽车销售、维修等专业优先 2. 愿意从事服务行业,具有良好服务意识 3. C1及以上驾驶执照(或在考) l 运营管培生/储备店长 岗位职责: 1. 门店运营:掌握业务操作标准流程和各项规范 ,确保门店服务水平 2. 门店发展:优化门kanzhun店管理,积累连锁经营经验,打下扎实的管理基础 3. 人员管直聘理:学习人员管理技能,包括员工带教、员工激励、员工晋升等,为带领团队做好来自BOSS直聘准备 4. 市场营销:提供专业的营销技能培训,参与门店各类推广活动,如CI形象、宣传、促销活动等 任职要求: 1. 全日制本科及以上学历在读,专业不限 2. 熟悉车辆,对于汽车及相关产品有极大的热情 3. 有服务意识和商业敏锐度,富有开拓精神 4. C1及以上驾驶执照(或在考)
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- 大连
- 在校/应届
- 本科
- 门店运营
岗位描述: 1.根据公司租车标准流程,处理租车的验车、送车、接车等相关业务环节; 2.进行门BOSS直聘店所属车辆的维护工来自BOSS直聘作,包括洗车、加油、维修保养等; 3.定期向店长汇报来自BOSS直聘工作计划和工作情况,完成店长布置的其他工作。 任职资格: 1.大专以上学历,2022届毕业生; 2.C1以上驾驶执照,驾驶技术熟练; 3.具直聘备团队kanzhun合作精神,能接受一定强度工作环境; 4.品行端正,沟通表达清晰,有基本的客户服务意识; 5.相貌端正,着装整洁,有一定的亲和力; 6.有销售、服务等相关兼职经验优先 薪资福利待遇: 1、 实习薪资1600元/月+ 400元绩效奖金;表现优秀者,2-3个月后可以提前转正享受正式员工待遇(门店营业额2.8提成),晋升机会大,转正后待遇3-6k。(拿到毕业证即可签订劳动合同,购买五险一金);另根据城市不同,入职后即享受饭补及话费补助 2、 免费提供住宿 3、 上岗培训和各类技能辅导 晋升机制: 储备店长-代理店长-见习店长-店长-主管店长-区域店长
技能解析
- 品牌营销
- 开拓精神
- 门店管理
- 营销能力
- 财务管理
- 带领团队
- 管理经验
- 促销活动
- 人员管理
- 运营管理经验
- 推广活动
- 有开拓精神
- 营销策略
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 工作计划
- 团队合作精神
- 驾驶技术熟练
- 具备团队合作
- 表达清晰
- 驾驶技术
- 团队合作
- 客户服务
- 维修保养
- 维护工作
- 合作精神
- 维修保养等
- 沟通表达清晰
- 沟通表达
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 通讯补贴
- 带薪年假
- 加班补助
- 底薪加提成
- 五险一金
公司福利
- 交通补助
- 节日福利
- 通讯补贴
- 免费工装
- 宿舍有空调
- 团建聚餐
- 餐补
- 员工旅游
- 带薪年假
- 法定节假日三薪
- 节假日加班费
- 加班补助
- 年终奖
- 五险一金