职位&公司对比
职位详情
- 大连
- 在校/应届
- 大专
- 车辆销售/租赁
- 门店运营
l 门店见习生/储备店长 岗位职责: 1. 运用门店管理系统, 熟练完成门店日常各项运营工作,积累连锁运营管理经验 2. 通过车辆管理系统,完成门店车辆维护、调度、盘点等工作 3. 运用门店报表数据,结合财务管理知识,做好门店收益管理 4. 依据公司品牌营销策略,开展门店各类推广活动,提高个人营销能力 任职要BOSS直聘求: 1. 大专及以上学历在读,专业不限,汽车销售、维修等专业优先 2. 愿意从事服务kanzhun行业,具有良好服务意识 3. C1及以上驾驶执照(或在考) l 运营管培生/储备店长 岗位职责: 1. 门店运营:掌握业务操作标准流程和各项规范 ,确保门店服务水平 2. 门店发展:优化门店管理,积累连锁经营经验,打下扎实的管理基础 3. boss 人员管理:学习人员管理技能,包括员工带教、员工激励、员工晋升等,为带领团队做好准备 4. 市场营销:提供专业的营销技能培训,参与门店各类推广活动,如CI形象、宣传、促销活动等 任职要求: 1. 全日制本科及以上学历在读,专业不限 2. 熟悉车辆,对于汽车及相关产品有极大的热情 3. 有服务意识和商业敏锐度,富有开拓精神 4. bossC1及以上驾驶执照(或在考)
职位详情
- 大连
- 在校/应届
- 本科
- 门店运营
- 运营经理
- 数据运营
- 汽车租赁
- 车辆运营
1. 熟悉门店运营知识,了解影响门店营收、毛利、利润的不同因素,学boss习人员管理技能,参与门店的各类推广kanzhun活动等; 2. 协助区域运营经理跟进运营管理和落地执行; 3.boss 对运营部门人员的工作业绩BOSS直聘进行数据统计,并作分析报告; 4. 需拥有C1驾照; 5. 全日制本科及以上学历,20kanzhun21年毕业生,专业不限。
技能解析
- 品牌营销
- 开拓精神
- 门店管理
- 营销能力
- 财务管理
- 带领团队
- 管理经验
- 促销活动
- 运营管理经验
- 有开拓精神
- 营销策略
- 人员管理
- 推广活动
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 数据统计
- 运营经理
- 分析报告
- 人员管理
- 推广活动
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
公司福利
- 通讯补贴
- 带薪年假
- 加班补助
- 底薪加提成
- 五险一金