职位&公司对比
职位详情
- 运城
- 1-3年
- 大专
- PPT制作技能
- 图片/视频拍摄处理
- 制度制定及落地优化
- 培训实施
- 培训渠道/资源管理
- 培训计划制定优化
- 讲师队伍管理
1来自BOSS直聘.主要配合甲方安排的教育培训任务,合理找到匹配的工作团队协助完成培训。 2.把培训的内容资料整理归档,要求有一定文字能力。
职位详情
- 运城
- 1-3年
- 大专
- PPT制作技能
- 讲师/内训师经历
- 销售人事/销售从业经验
- 培训实施
- 培训计划制定优化
- 培训效果评估
岗位职责: 1、配合培训总监制订公司培训规划及制度、政策与流程。 2、负责培训工作具体实施及执行boss。 3、开发部分培训课程、讲座、研讨、进行培训效果评估来自BOSS直聘。 4、建立员boss工的入职、岗位技能、能力提升kanzhun培训体系,建立员工培训档案。 5、组织收集、筛选、编写、制作各类培训教材和资料,建立公司培训资料库。 6、高度的工作热情,责任感、良好的团队合作精神; 7、具有沟通能力、控制能力、计划执行能力、文字能力、语言表达能力、市场洞察和主动解决问boss题能力 工作地址 原王庄西门口
技能解析
- 资料整理归档
- 资料整理
- 团队协助
- 文字能力
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 团队合作精神
- 语言表达能力
- 解决问题
- 团队合作
- 主动解决问题
- 具有沟通能力
- 培训资料
- 沟通能力
- 具有沟通
- 合作精神
- 表达能力
- 语言表达
- 培训工作
- 培训效果
- 解决问题能力
- 文字能力
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 交通补助
- 全勤奖
- 工龄奖
- 加班补助
- 底薪加提成
- 保底工资
- 绩效奖金
- 年终奖
- 意外险
公司福利
- 交通补助
- 生日福利
- 节日福利
- 团建聚餐
- 零食下午茶
- 餐补
- 全勤奖
- 底薪加提成
- 保底工资
- 绩效奖金