职位&公司对比
职位详情
- 重庆
- 3-5年
- 不限
- 自主研发新菜
- 食堂/团餐
- 有厨师长经验
- 自带团队
- 川菜
- 成本管控能力
- 食堂/团餐经验
- 中餐经验
- 小吃/快餐经验
- 湘菜
- 3到5年厨师长经验
1、负责学校食堂的日常管理工作。 2、熟悉货源情况,执行每日采购计划,把好货物验收,控制食材及物料成本,按公司下达的指标让师生员工吃饱吃好。 3、熟悉厨房和来自BOSS直聘餐厅食堂BOSS直聘的全面工作,协同主厨制定每周菜谱,经常调整食品搭配,公boss布每周食谱,提高师生满意度。 4、负责所属人员的考勤,合理安排人员的工作,检查督导所属员工的操作流程,发现问题及时纠正。 5、专业技术全面较好,发挥传、帮、带作用,不断研发新菜品,主动收集改善师生对伙食提出的合理化建议,及时落实改进方案,不断提高服务质量。 6、经常检查来自BOSS直聘食品卫生、厨具卫生、厨房卫生、餐厅卫生和员工个人卫生,严格执行《食品安全法》,抓好食品质量,防止出现任何食品卫生安全事故。 7、做好所属员工的培训、考核、调配工作,定期对所属岗位进行技术技能的培训考核,提高员工素养,调动员工积极性。 8、大公无私,作风正派,有较强的服务意识,做过学校食堂、餐饮档口经验的优先。
职位详情
- 重庆
- 1-3年
- 中专/中技
- 厨师长
- 火锅厨师
- 六常管理
- 筹备厨师长
- 外派厨师长
1、熟悉火锅门店筹备流程; 2、熟悉火锅店行政管理内容以及后厨管理重点; 3、熟练掌握火锅菜品制作,腌制直聘,摆盘要求以及出品要求; 4、熟练操作EXSL、word、PPT等电脑工具直聘。 5、孰知后厨数据化管理内容、以及单独制定量化标准; 6、能熟练进行新店后厨培训工作,制定详细培训计划的能力; 7、具备后厨相关boss数据的敏感性,并且能进行后厨财务数据分析,制定调整方案; 8、具备过硬的职业素养,并且在大型火锅连锁行业担任同等职位工作3年以上。 9、45岁以下,对6S有一定的认知。 10、能适应长期出差,服从安排。
技能解析
- 服务质量
- 食品安全
- 管理工作
- 员工的培训
- 食品卫生
- 全面工作
- 合理安排
- 发现问题
- 日常管理
- 改进方案
- 卫生安全
- 食品卫生安全
- 提高服务质量
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 数据分析
- 行政管理
- 培训工作
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 通讯补贴
- 宿舍有空调
- 包住
- 包吃
- 带薪年假
- 工龄奖
- 法定节假日三薪
- 加班补助
- 绩效奖金
- 年终奖
- 五险一金
公司福利
- 交通补助
- 节日福利
- 通讯补贴
- 餐补
- 包吃
- 员工旅游
- 工龄奖
- 年终奖
- 五险一金