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职位详情

• 金华
• 5-10年
• 本科

• PPT制作技能
• 图片/视频拍摄处理
• 讲师/内训师经历
• 制度制定及落地优化
• 培训效果评估
• 培训计划制定优化
• 搭建培训体系经验

岗位职责： 1.解读培训需求，优化培训体系建设，BOSS直聘搭建合理的培训体系，做好培训规划及培训预算； 2.分级优化并实施培训体系及本硕应届启明星培育养成体系； 3.负责各部门级年度培训计划工作，监督各部门每月培训计划执行情况，并定期反馈输出报表； 3. 负责公司内部讲师管理工BOSS直聘作，涉及讲师选育用留和荣誉机制建设，讲师选拔、讲师赋能、讲师任用激活、讲师荣誉激励等全方位闭环管理； 4. 培训道场规划利用，优化岗前VR 教学，提升员工适岗匹配； 任职要求： 1、本科学历，人力资源相关专业，有3年以上大型企业培训专项规划及专班管理的工作经验； 2、擅长来自BOSS直聘跨部门沟通协调和推动能力，性格开朗，学习能力和沟通能力强； 3、擅长PPT培训规划报告制作及演示，有较丰富的自主授课和开发课程经验优先； 4、对培训工作热忱，有培训项目管理经验；