职位&公司对比
职位详情
- 金华
- 5-10年
- 本科
- PPT制作技能
- 图片/视频拍摄处理
- 讲师/内训师经历
- 制度制定及落地优化
- 培训效果评估
- 培训计划制定优化
- 搭建培训体系经验
岗位职责： 1.解读培训需求，优化培训体系建设，搭建合理的培训体系，做好培训规划及培训预算； 2.分级优化并实施培训体系及本硕应届启明星培育养成体系； 3.负责各部门级年度培训计划工作，监督各部门每月培训计划执行情况，并定期反馈输出报表； 3. 负责公司内部讲师管理工作，涉及讲师选育用留和荣誉机制建设，讲师选拔、讲师赋能、讲师任用激BOSS直聘活、直聘讲师荣誉激励等全方位闭环管理； 4. 培训道场规划利用，优化岗前VR 教学，提升员工适岗匹配； 任职要求： 1、BOSS直聘本科学历，人力资源相关专业，有3年以上大型企业培训专项规划及专班管理的工作经验； 2、擅长跨部门沟通协调和推动能力，性格开朗，学习能力和沟通能力强； 3、擅长PPT培训规划报告制作及演示，有较丰富的自主授课和开发课程经验优先； 4、对培训工作热忱，有培训项目管理经验；
职位详情
- 金华
- 5-10年
- 本科
- PPT制作技能
- 培训实施
- 需求调研分析
- 课程开发
工作职责： 1、来自BOSS直聘搭建和完善公司培训体系，负责制定公司各项培训管理制度和流程并督促实施； 2、负责培训项目的策划、组织实施和效果评估； 3、负责建立公司内部讲师队来自BOSS直聘伍，对讲师队伍进行统筹管理； 4、完成领导安排的临时工作。 任职要求： 1、本科及以上学历，有5年及以上制造业培训经验； 2、掌握需求来自BOSS直聘调查分析、课程开发和授课、培训评估、培训项目设计与开发的技能，有培训项目设计实施直聘、来自BOSS直聘课程开发和授课经验者优先； 3、能熟练使用OFFICE办公软件，PPT制作水平较好者优先； 4、良好的沟通协调能力，较强的书面和口头表达能力、团队合作能力，以结果为导向； 5、接受能力抗压能力较强。
技能解析
专有技能
- 项目管理
- 项目管理经验
- 管理工作
- 计划工作
- 人力资源相关
- 执行情况
- 学习能力和
- 沟通能力
- 管理经验
- 跨部门沟通
- 学习能力
- 沟通能力强
- 体系建设
- 培训工作
相同技能
- 沟通协调
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
专有技能
- 培训管理
- 办公软件
- 管理制度
- 口头表达
- 接受能力
- 课程开发
- 项目设计
- 培训经验
- 口头表达能力
- PPT制作
- 团队合作
- 协调能力
- FFICE
- 统筹管理
- 沟通协调能力
- OFFICE
- 调查分析
- 表达能力
- 好的沟通
- 团队合作能力
- OFFICE办公软件
- 合作能力
- 良好的沟通协
相同技能
- 沟通协调
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
上午08:00 - 下午05:30
工作时间
上午08:00 - 下午05:30
公司福利
- 节日福利
- 免费班车
- 住房补贴
- 团建聚餐
- 餐补
- 包吃
- 员工旅游
- 带薪年假
- 全勤奖
- 工龄奖
- 节假日加班费
- 夜班补助
- 加班补助
- 股票期权
- 保底工资
- 绩效奖金
- 年终奖
- 定期体检
- 意外险
- 五险一金
公司福利
- 节日福利
- 免费班车
- 住房补贴
- 团建聚餐
- 餐补
- 包吃
- 员工旅游
- 带薪年假
- 全勤奖
- 工龄奖
- 节假日加班费
- 夜班补助
- 加班补助
- 股票期权
- 保底工资
- 绩效奖金
- 年终奖
- 定期体检
- 意外险
- 五险一金
推荐对比
更新于 2024-12-23
电子营业执照
京公网安备11010502032801