职位&公司对比

职位详情

• 广州
• 5-10年
• 硕士

• 培训计划制定优化
• 培训实施
• 在线学习平台搭建运营
• 讲师/内训师经历
• 需求调研分析
• 培训效果评估
• PPT制作技能
• 培训渠道/资源管理

职位名称：LD（学习发展岗） 公司简介： 我们是一家专注于短剧制作的创意公司，致力于打造高质量的短剧内容，引领娱乐文化潮流。现因业务扩展需要，我们诚邀热爱学习、富有创新精神的你加入我们的团队，共同推动公司的持续发展。 职位描述： 1. 经验萃取： • 负责从公司内部和外部项目中提取宝贵经验，形成系统化、结构化的知识体系。 • 组织和策划经验分享会、工作坊等活动，促进知识的传播和应用。 2. 学习型组织建设： • 设计和实施培训计划，提升员工的专业技能和综合素质。 • 推动kanzhun公司文化的建设，营造积极向上的学习氛围。 • 建立有效的学习激励机制，鼓励员工自主学习和成长。 3. 对接学校产学研合作： • 与高校、研究机构等建立合作关系，开展产学研项目合作。 • 策划和执行校企合作活动，如实习实训、项目合作、学术交流等。 • 拓展和维护与学校的合作关系，为公司引进优秀人才和技术资源。 4. 知识库建设： boss • 建立和维护公司内部的知识库，包括文档、案例、工具等。 • 持续优化知识库的结构和内容，提高员工的查询和使用效率。 • 定期对知识库进行更新和维护，确保信息的准确性和时效性。 职位要求： • 教育背景：本科及以上学历，教育学、BOSS直聘心理学、管理学等相关专业优先。 • 作经验：具有1年以上相关领域工作经验，有教育行业或企业培训经验者更佳。 直聘 • 技能要求：具备良好的沟通、组织和协调能力，熟练掌握办公软件和项目管理工具。 • 性格特点：热爱学习，富有创新精神，善于团队合作，能够承受一定的工作压力。 • 其他要求：具备良好的学习能力和自我驱动力，能够快速适应公司的发展需求。