职位&公司对比
职位详情
- 东营
- 不限
- 大专
- 客服
- 人力资源管理师持证
- 销售人事/销售从业经验
- 人力/财务/行政/法务
- 销售
- 人力资源/管理类专业
- 招聘与配置
岗位职责:(转销售) 1、机构内人力资源事务各项指标执行、完成 2、针对boss客户不同的需求以及现状,代入产品需求,达成销售及转化指标; boss4、与客户紧密沟通,开发、建立并维护客户关系; 5、客户咨询与到店跟踪; 任直聘职要求: 1、爱孩子,并关注他们的成长;对孤独症有一定的了解 2、人力资源管理或kanzhun相关专业工作经验,良好的口头、书面语言表达能力; 3、有销售或教育机构咨询相关经验; 4、有出色的自我学习能力有开放的心态; 5、具备优秀的沟通能力有团队合作精神有良好的销售意识及销售技巧; 6、具备抗压能力结果导向; 7、熟练使用微软办公软件。
职位详情
- 东营
- 1-3年
- 不限
- 行政管理
- 人力资源管理
- 培训与开发
- 人事专员
- 招聘与配置
1.负责公司的人员招聘和面试 2.日常的行BOSS直聘政工直聘作 3.直聘上班时间8:00-12:00 下午1:30-6:0kanzhun0来自BOSS直聘 4.中午饭补
技能解析
- 书面语言
- 教育机构
- 优秀的沟通
- 团队合作精神
- 语言表达能力
- 办公软件
- 良好的口头
- 维护客户关系
- 人力资源管理
- 微软办公软件
- 各项指标
- 产品需求
- 客户咨询
- 团队合作
- 销售技巧
- 资源管理
- 沟通能力
- 自我学习能力
- 合作精神
- 表达能力
- 学习能力
- 语言表达
- 客户关系
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 行政工作
- 人员招聘
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 交通补助
- 节日福利
- 餐补
- 全勤奖
- 加班补助
- 底薪加提成
- 岗位培训
- 五险
公司福利
- 五险一金
- 加班补助