职位&公司对比
职位详情
- 青岛
- 1-3年
- 本科
- 劳动关系办理
- 8小时工作制
- 人事档案管理
- 人力资源六大模块
- 招聘与配置
- 人力资源/管理类专业
- 双休
【岗位职责】 1、每月完成公司社保和公积金月度缴费汇总统计; 2、社保和公积金的增员、减员、缴费、存档; 3、人员推荐、调整、审批等手续办理及调整后的人资关系处理工作; 4、员工入职、转正、离职手续办理情况; 5、招聘、培训和部门相关工作的协助等。 6、协助部门领导开展接待、文字处理、资料处理等行政事务 7、参与公司文化宣传和团建活动的组织工作; 【任职要求】 1、熟悉人力资源六大板块,有C1驾驶证者优先考虑; 2、服从领导安排直聘、吃苦耐劳,熟悉常用办公软件; 3BOSS直聘、有较强的沟通协调能力,有一定的突发事件判断处置能力; 4、有良好的纪律性、团队协助作能力以及奉献精神。 【岗位福利】 工作时间:八小时工作制,周末双休 福利补贴:boss全勤奖、各类补贴(交BOSS直聘通、住宿、餐食、高温等)、员工关怀(工龄奖、生日包含母亲生日补贴金、定期体检)、每月团建、法定节假日礼品、年终奖等等... 每天都有下午茶、小零食、水果等。 更多福利等你来解锁,欢迎你的加入!
职位详情
- 青岛
- 1-3年
- 大专
- 日结
- 企业文化建设
- 招聘与配置
- 人事档案管理
- 人力/财务/行政/法务
- 房地产/建筑
- 人力资源/管理类专业
- 从0到1团队搭建经验
- 不接受居家办公
主要负责门店招聘工作,工作轻松自由 1、负责办理员工入职、离职、调任、升职等手续;考勤管理与相关文件存档;解决与薪资 管理相来自BOSS直聘关的日常管理问题,向直接上级提供合理有效的建议; 3、管理员工档来自BOSS直聘案kanzhun,处理员工关系,办理员工社保、公积金及其他福kanzhun利手续;BOSS直聘 4、负责招聘、培训、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜;
技能解析
- 办公软件
- 沟通协调能力
- 沟通协调
- 有较强的沟通协调能力
- 文字处理
- 较强的沟通协调能力
- 熟悉人力资源
- 团队协助
- 协调能力
- 突发事件
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 处理员工关系
- 日常管理
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
公司福利
- 每月现金奖
- 每月团建
- 意外险
- 绩效奖金
- 保底工资
- 底薪加提成
- 工龄奖
- 零食下午茶
- 团建聚餐
- 有无线网
- 生日福利
- 节日福利
- 员工旅游
- 带薪年假
- 年终奖
- 全勤奖
- 加班补助
- 五险一金