职位&公司对比
职位详情
- 温州
- 5-10年
- 本科
- 无销售性质
- 不接受居家办公
- 五险一金
- 带薪休假
- 有BD经验
- 数据分析能力强
工作职责: 1、任职哈啰两轮事业boss部前线经理,负责区域内多省区运营业务及团队kanzhun管理,对区域内各项经营指标及运营指标负责,完成事业部下达各项业务目标; 2、负责所辖区域各城市经营策略制定,包括但不限于车辆投放策略,精细化车辆运营策略,竞争策略,并推动各项策略有效执行,不断提升区域内城市经营能力提升,运营效率提升 3、负责所辖区域内城市经营环境的建设和优化,不断推动哈啰在当地与政府管理部门,更好的对单车助力车进行协同共治,提升政企关系,维护品牌形象; 4、负责搭建区域内业务及团队管理体系,包括但不限于指标管理体系,项目推进机制,策略落地机制,绩效管理体系,人才汰换和人才培养体系等,不断提升优化团队业务能力和组织能力 岗位要求: 1、至少5年以上知名互联网企业运营经验,独立负责过多省区运营业务,有200人以上前线运营团队管理经营,有过中台团队管理经验优先考虑; 2、具备强烈的目标感和职责素质,能在较大的业务局面下,带领业务和团BOSS直聘队形成突破,不断追求,kanzhun持续解决问题; 3、具备很好的跨部门协同能力,能够有效整合各项资源推进业务发展; 4、具备一定的人才引进和培养能力,能够不断识别和发掘内外部优秀人才; 5.92后,学历全日制本科(优秀者适当放宽91后,全来自BOSS直聘日制大专)
职位详情
- 温州
- 不限
- 不限
- 餐补
- 有销售经验
面试爽约勿扰 工作时间:朝九晚五,周一休 工作内容: 1.根据公司提供的客kanzhun户资源为客户提供服务,及进跟进客户需求,预约上门拜访时间,以便促交易。 2.配BOSS直聘合设计部等相关工作部门完成谈单,做好客户管理工作; 3.通过主流社交方式与客户建立沟通,在沟通过程中掌握客户需求,为其推荐公司产品或服务 4.对有意向客户进行重点跟踪,针对客户访求为其介绍公司的特色服务。 5.邀约潜在客户到门店了解详情,配合其他kanzhun工作人员共同促进交易的达成。 6.定期对老客户做回访,争取建立长期合作关系
技能解析
- 经营策略
- 团队管理经验
- 强烈的目标感
- 团队管理
- 业务能力
- 运营效率
- 解决问题
- 竞争策略
- 品牌形象
- 组织能力
- 运营经验
- 运营团队管理
- 协同能力
- 项目推进
- 管理经验
- 强烈的目标
- 绩效管理
- 维护品牌形象
- 政府管理
- 运营策略
- 管理体系
- 效率提升
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 沟通过程
- 长期合作关系
- 长期合作
- 配合设计
- 掌握客户需求
- 客户需求
- 客户管理
- 管理工作
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 节日福利
- 团建聚餐
- 带薪年假
- 节假日加班费
- 加班补助
- 股票期权
- 年终奖
- 定期体检
- 五险一金
公司福利
- 底薪加提成
- 保底工资
- 绩效奖金
- 年终奖