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招聘中

高级车辆运营专家(大区级)

-K·薪
  • 互联网
  • D轮及以上
招聘中
  • 新零售
  • D轮及以上

职位详情

  • 温州
  • 5-10年
  • 本科
  • 无销售性质
  • 不接受居家办公
  • 五险一金
  • 带薪休假
  • 有BD经验
  • 数据分析能力强

工作职责: 1、任职哈啰两轮事业部前线经理,负责区域内多省区运营业务及团队管理,对区域内各项经营指标及运营指标负责,完成BOSS直聘事业部下达各项kanzhun业务目标; 2、负责所辖区域各城市经营策略制定,包括但不限于车辆投放策略,精细化车辆运营策略,竞争策略,并推动各项策略有效执行,不断提升区域内城市经营能kanzhun力提升,运营效率提升 3、负责所辖kanzhun区域内城市经营boss环境的建设和优化,不断推动哈啰在当地与政府管理部门,更好的对单车助力车进行协同共治,提升政企关系,维护品牌形象; 4、负责搭建区域内业务及团队管理体系,包括但不限于指标管理体系,项目推进机制,策略落地机制,绩效管理体系,人才汰换和人才培养体系等,不断提升优化团队业务能力和组织能力 岗位要求: 1、至少5年以上知名互联网企业运营经验,独立负责过多省区运营业务,有200人以上前线运营团队管理经营,有过中台团队管理经验优先考虑; 2、具备强烈的目标感和职责素质,能在较大的业务局面下,带领业务和团队形成突破,不断追求,持续解决问题; 3、具备很好的跨部门协同能力,能够有效整合各项资源推进业务发展; 4、具备一定的人才引进和培养能力,能够不断识别和发掘内外部优秀人才; 5.92后,学历全日制本科(优秀者适当放宽91后,全日制大专)

职位详情

  • 温州
  • 3-5年
  • 高中
  • 五险一金
  • 高温补贴
  • 餐补
  • 数据分析能力强
  • 有销售经验
  • 会说当地方言

岗位指着1、主动为所支持的猫养车连锁门店,提供清晰且有效的运营方案,陪伴门店良性经营; 2、对门店日常管理kanzhun以及行为规范进行督导,提升门店人效以及服务质量。 3、负责区域内养车门店运营管理能力的培养及提升,并提供足够的各项培训项目,或协调相应的培训资源。 4、协助区域内门店更好的落地营销活动与市场推广,提升获客能力以及经营转换能力 5、传递天猫养车的核心理念与合作模型,促成与加盟商产生更好的粘性。 岗位要求: 1、门店运营:3年以上车后市场行业经验或是汽服门店管理经验。 2、城市经理/区域运营:5年以上后市场行业经验,至少在团队管理、专业能力或是行业视觉中有自己的个性价直聘值。 3.学历:全日制大专及boss以上学历 福利待遇: 1.五险一金 2.节假日按照国家法定放假 3.公司学习,定期团建 4.每周双休

技能解析

专有技能
  • 经营策略
  • 团队管理经验
  • 强烈的目标感
  • 业务能力
  • 运营效率
  • 解决问题
  • 竞争策略
  • 品牌形象
  • 组织能力
  • 运营经验
  • 运营团队管理
  • 协同能力
  • 项目推进
  • 强烈的目标
  • 绩效管理
  • 维护品牌形象
  • 政府管理
  • 运营策略
  • 管理体系
  • 效率提升
相同技能
  • 团队管理
  • 管理经验

数据来自CSL职业科学研究室

技能解析

专有技能
  • 门店管理
  • 服务质量
  • 管理能力
  • 营销活动
  • 运营方案
  • 日常管理
相同技能
  • 团队管理
  • 管理经验

数据来自CSL职业科学研究室

工作时间

上午09:30   -   下午06:30
双休弹性工作

工作时间

上午09:00   -   下午06:00
双休弹性工作

公司福利

  • 节日福利
  • 团建聚餐
  • 带薪年假
  • 节假日加班费
  • 加班补助
  • 股票期权
  • 年终奖
  • 定期体检
  • 五险一金

公司福利

  • 生日福利
  • 节日福利
  • 高温补贴
  • 团建聚餐
  • 餐补
  • 员工旅游
  • 带薪年假
  • 夜班补助
  • 股票期权
  • 绩效奖金
  • 年终奖
  • 定期体检
  • 意外险
  • 补充医疗保险
  • 五险一金
更新于 2025-01-07