职位&公司对比
职位详情
- 温州
- 5-10年
- 本科
- 无销售性质
- 不接受居家办公
- 五险一金
- 带薪休假
- 有BD经验
- 数据分析能力强
工作职责: 1、任职哈啰两轮事业部前线经理,负责区域内多省区运营业务及团队管理,对区域内各项经营指标及运营指标负责,完成事业部下达各项业务目标; 2、负责所辖区域各城市经营策略制定,包括但不限于车辆投放策略,精细化车辆运营策略,竞争策略,并推动各项策略有效执行,不断提升区域内城市经营能力提升,运营效率提升 3、负责所辖区域内城市经营环境的建设和优化,不断推动哈啰在当地与政府管理部门,更好的对单车助力车进行协同共治,提升政企关系,维护品牌形象; 4、负责搭建区域内业务及团队管理体系,包括但不限于指标管理体系,项目推进机制,策略落地来自BOSS直聘机制,绩效管理体系,人才汰换和人才培养体系等,不断提升优化团队业务能力和组织能力 岗位要求: 1、至少5年以上知名互联网企业运营经验,独立负责过多省区运营业务,有200人以上前线运营团队管理经营,有过中台团队管理经验优先考虑; 2、具备强烈的目标感和职责素质,能在较大的业务局面下,带领业务和团队形成突破,不断追求,持续解决问题; 3、具备很好的跨部门协同能力,能够有效整合各项资源推进业务发展; 4、来自BOSS直聘具备一定的人才引进和培养能力,能够不断识别和发掘内外部优秀人才; 5.92后,学历全日制kanzhun本科(优秀者适当放宽91后,全日制大专)
职位详情
- 温州
- 不限
- 不限
- 有销售经验
- 有BD经验
- 无销售性质
- 普通话流利
职位描述:我司与美团、携程、飞猪等主流在线酒店预订平台长kanzhun期合作,帮助平台上架运营拓展酒店相关业务。公司提供培训、系统、接口、资金支持开展boss业务,利润最高55分成,上不封顶。对薪资有高追求的来,共创合作。 岗位职责: 1、 负责联系目标酒店洽谈合作boss业务。 2、 负责合作酒店各渠道的日常房态、售价、销售,预存款关联管理。 3、 管理维护新老客户关系以及长kanzhun期战略合作计划。 4、 按时完成上级领导安排的各项工作。 任职要求: 1、20—40岁,男女不限,有无经验均可,公司系统化带薪培训。 2、普通话标准,有良好的沟通能力及团队协作能力,较强的理解力、领悟力、执行力。 3、熟练使用电脑办公直聘自动化软件。 工作时间: 上午8:00-17:30(月休4天) 招聘方向: 1、酒店相关从业人员 2、保险销售类相关从业人员 3、有软件、新媒体渠道拓展经验相关人员 4、连锁门店拓展相关人员 5、客服、运营相关人员。 6、其他对薪资有高追求的,实干型人员。
技能解析
- 经营策略
- 团队管理经验
- 强烈的目标感
- 团队管理
- 业务能力
- 运营效率
- 解决问题
- 竞争策略
- 品牌形象
- 组织能力
- 运营经验
- 运营团队管理
- 协同能力
- 项目推进
- 管理经验
- 强烈的目标
- 绩效管理
- 维护品牌形象
- 政府管理
- 运营策略
- 管理体系
- 效率提升
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 办公自动化
- 较强的理解
- 合作计划
- 拓展经验
- 熟练使用电脑
- 办公自动化软件
- 长期战略合作
- 协作能力
- 上级领导
- 沟通能力
- 长期合作
- 普通话标准
- 团队协作
- 团队协作能力
- 通话标准
- 好的沟通
- 战略合作
- 电脑办公
- 维护新老客户
- 客户关系
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
公司福利
- 节日福利
- 团建聚餐
- 带薪年假
- 节假日加班费
- 加班补助
- 股票期权
- 年终奖
- 定期体检
- 五险一金