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职位详情

• 盐城
• 1-3年
• 大专

• 招聘与配置
• 人事档案管理
• 劳动关系办理

1、全面负责公司内部的人才招聘工作，完成每月招聘指标； 2、根据现有编制及业务发展BOSS直聘需求，确定招聘目标，汇总岗位需求数目和直聘人员需求数目，制定并执行招聘计划； 3、搜集简历，对简历进行分类、筛选，安排聘前面试，确定面试名单，通知应聘者前来面试； 4、总结招聘工作中存在的问题，提出优化招聘制度和流程的来自BOSS直聘合理化建议，完成招聘分析报告； 5、负责建立企业人才储备库，做好简历管理与信息保密工作； 6、跟踪和搜集同行业人才动态，吸引优秀人才加入公司； 7、熟悉公司人力资源制度，对应聘人员提出的相关问题进行解答。