职位&公司对比

职位详情

  • 昆明
  • 不限
  • 大专
  • 民宿店长

作为一名民宿店长,主要的职责包括以下几个方面: 一、民宿经营管 1、制定和执行民宿的经计划和日常管理制度; 2、负责民宿的市场推广和业务拓展; 3、协调和管理民宿服务团队,确保客人的入住和服务质量; 4、收集和分析民宿运营数据,制定相应的决策指导。 二、客户服务管理 1、负BOSS直聘责客房的安排和维护,确保房间整洁和设备正常; 2、负责客人的接待和对接,确保客人入住的舒适度; 3、负责BOSS直聘客户投诉处理,及时解决客人的问题。 任职要求: 1、大专及以上学历,条件优秀者可以放宽至boss中专,酒店管理专业毕业者优先 2、年龄38岁以内 3、有亲和力,脾气好,具有良好的沟通协调和应变能力,较强的管理和团队建设能力 4、执行力较好,有良好的抗压能力 5、有很强的服务意识、学习能力和工作责任心。 福利待遇:五险、包食宿、年终奖、节假日福利等

职位详情

  • 昆明
  • 不限
  • 不限
  • 无销售性质

岗位职责: 1.点位看护 2.公司安排的各项工作 任职要求: 1.18-35岁 2.身体健康,无重大疾病 3直聘.五官端正 岗位福利: 1.提供住宿 2.员工餐 3.每年 2次建活动 4BOSS直聘.生日会 kanzhun5.各类休假 岗位经验: 有无经验均BOSS直聘

技能解析

专有技能
  • 经营计划
  • 具有良好的沟
  • 服务质量
  • 管理制度
  • 沟通协调
  • 业务拓展
  • 客户投诉处理
  • 酒店管理
  • 客户服务
  • 客户投诉
  • 团队建设能力
  • 学习能力和
  • 负责客户投诉
  • 收集和分析
  • 协调和管理
  • 日常管理
  • 好的沟通
  • 学习能力
  • 经营管理
  • 良好的沟通协
  • 较强的管理
  • 团队建设

    数据来自CSL职业科学研究室

    技能解析

    专有技能
    • 重大疾病

      数据来自CSL职业科学研究室

      工作时间

      上午9:00   -   下午6:00

      公司福利

      • 购买五险
      • 免费班车
      • 包住
      • 全勤奖
      • 保底工资
      • 绩效奖金
      更新于 2025-02-11