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招聘中

职位详情

北京
不限
不限

五险一金
带薪年假
晋升空间大

员工组长工作职责：协助餐厅管理组，做好餐厅日常营运的管理工作。岗位要求： 1、18kanzhun周岁以上，中专或以上学历； 2、有肯德基、麦当劳等快餐行业经验一年以上优先； 3、工作有热情，能够适直聘应快节奏的工作氛围； 4、能够适应倒班工作制。直聘在这里，您还能得到： - 良好的工作环境和温馨的工作氛围； - 经验丰富的管理者亲身传授工作经验和工作技能； - 良好的工作平台和上升空间，表现优秀的学员将快速获得晋来自BOSS直聘升机会； - 全面而实用的在职培训，提升工作绩效和个人能力； - 在为人处世和职业素质方面得到充分的锻炼。员工组长在岗培训6~12个月，考试通过后可以晋升为见习经理甚至第二副理。

职位详情

北京
应届生
大专

综合素质
学习能力

职位详情 1.协助商品经理进行货品管控; 2BOSS直聘定期分析商品结构及货品销售、库存情况; 3负责所管辖地区货品的配发、调拨、kanzhun退换货处理的管理。并指导代理商的货品流转调度与控制(配货、调货、补货、退仓); 4.制kanzhun作每周、每月的销售来自BOSS直聘报表，分析报表，各店销售汇总以及客户每周的销售报表，分析报表，各店销售汇总; 5.可协助及指导市场整体货品采购(季度、年度及追加补货)与商品经理保持每天的沟通协调工boss作; 6、与品牌人员，提报货品补充及下发需求任职资格 1、专业不限 2、熟练操作办公软件，较强的数据分析能力 3、较强的沟通能力，能够承受一定的工作强度和工作压力;