职位&公司对比
职位详情
- 北京
- 不限
- 不限
- 五险一金
- 带薪年假
- 晋升空间大
员工组长 工作职责:协助餐厅管理组,做好餐厅日常营运的管理工作。 岗位要求: 1、18周岁以上,中专或以上学历; 2、有肯德基、麦当劳等快餐行业经验一年以上优先; 3、工作有热情,能够适应快来自BOSS直聘节奏的工作氛围; 4、能够适应倒班工作制。 在这里,您还能得到: - 良好的工作环境和温馨的工作氛围; - 经验丰富的管理者亲身传授工作经验和工作技能; - 良boss好的工作平台和上升空间,表现优秀的学员将快速获得晋升机会; - 全面直聘而实用的在职直聘培训,提升工作绩效和个人能力; - 在为人处世和职业素质方面得到充分的锻炼。 员工组长在岗培kanzhun训6~12个月,考试通过后可以晋升为见习经理甚至第二副理。
职位详情
- 北京
- 不限
- 大专
- 学习能力
- 管理潜质
- 服务意识
您将从事: - 餐厅现场人员管理,订货排boss班,成本控制,设备维护等营运kanzhun系统管理工作 您将得到: - 我们为储备经理配备了系统的“领军人物养成计划”课程以及1对1的导师辅导支持。 - 最初2年,理论与实践相结合,从boss掌握餐厅工作站操作及基本管理知识开始,逐项学习财务管理、人力资源计划、服务管理、物流与库存等18门管理课程,考核通过后即可晋升成为餐厅副理。 - 之后boss1-2年继续学习3门课程:绩效管理、餐厅营销及团队管理,由此逐渐荣升为来自BOSS直聘独当一面、带领百人团队、掌管千万营业额的餐厅经理,成为百胜的核心人物。
技能解析
- 管理工作
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 系统管理
- 团队管理
- 独当一面
- 管理课程
- 人员管理
- 成本控制
- 考核通过
- 绩效管理
- 财务管理
- 设备维护
- 管理工作
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 节日福利
- 高温补贴
- 免费工装
- 有无线网
- 团建聚餐
- 包吃
- 带薪年假
- 法定节假日三薪
- 节假日加班费
- 保底工资
- 绩效奖金
- 定期体检
- 意外险
- 补充医疗保险
- 五险一金
公司福利
- 五险一金
- 补充医疗保险
- 带薪年假
- 交通补助
- 住房补贴