职位&公司对比
职位详情
- 深圳
- 1-3年
- 大专
- 供应商管理
- 物品采购/领用
- 企业文化建设
岗位职责: 1、起草和修改报告、文稿等; 2、及时准确的更新员工通讯录;管理公司网络、邮箱; 3、负责日常办公用品采购、发放、登记管理,办公室设备管理; 4、收发邮件BOSS直聘; 5、员工考勤系统维护、考勤统计及外出人员管理 6、保证所需物资的充足,耗材及报销单据表格及费用结算。 任职资格: 1、文秘、行政管理等相关专业大专以上学历; 2、一年以上相关工作经验可接受应届生; 3、熟悉办公室行政管理知识及工作流程,熟悉公文写作格式,具备基本商务信函写作能力,熟练boss运用OFFICE等办公软件; 4、工作仔细认真、责任心强、为人正直,具备较强的书面和口头表达能来自BOSS直聘力;
职位详情
- 深圳
- 1-3年
- 大专
- 档案管理
- 五险一金
- 文字功底扎实
- 晋升空间大
- 具备人力经验
- 专业导师带教
- 活动/会议组织
- 企业文化建设
【薪酬待遇】 高薪自主化:底薪补贴5800起,综合工资7000-12000元/月,上不封顶。 高底薪BOSS直聘:12档底薪,5800-12000; 高绩效:招聘奖200-600元/人、不设上限,带店奖100元/家店。 更多福利:五险一金、各类带薪假、培训、国内外旅游等多项福利 工作地址深圳地区均可就近安排、(广州、湖南等地区也可就近安排) 朝九晚六,双休、法定节假日正常放假 【任职要求】 1、大专及以上学历,优秀应届毕业生亦可考虑kanzhun。 2、形象气质佳,来自BOSS直聘性格开朗大方,条理清晰,学习能力强,做事认真负责,有强烈的BOSS直聘事业心和较强的沟通、协调能力; 3、文字较好,熟练运用 office等办公软件;具备良好的抗压力。 【岗位职责】 1、企业文化、政策的宣导落地,总部各类通知、文件和信息的传达。 2、负责招聘组队、考勤监督、人事手续等人力资源管理工作,并协助店长做好团队建设。 3、负责门店形象、员工工作形象及网络照片形象的监督和管理。 4、负责合同、收据和款项的每日检查,负责成交资料的及时整理。 职位福利:每年多次调薪、创业公司、不加班 职位亮点:导师带教,线上面试,五险一金
技能解析
- 口头表达
- 系统维护
- 口头表达能力
- 商务信函写作
- 设备管理
- 写作能力
- FFICE
- 公文写作
- 商务信函
- 人员管理
- OFFICE
- 行政管理
- 表达能力
- 日常办公
- 熟悉公文写作
- 办公软件
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 人力资源管理工作
- 资源管理
- 员工工作
- 监督和管理
- 人力资源管理
- 学习能力
- 协调能力
- 管理工作
- 条理清晰
- 团队建设
- 办公软件
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 五险一金
- 年终奖
- 绩效奖金
- 底薪加提成
- 加班补助
- 节假日加班费
- 法定节假日三薪
- 工龄奖
- 全勤奖
- 带薪年假
- 员工旅游
- 餐补
- 团建聚餐
- 包住
- 宿舍有空调
- 住房补贴
- 有无线网
- 节日福利
- 生日福利
- 交通补助
公司福利
- 五险一金
- 绩效奖金
- 保底工资
- 带薪年假
- 节日福利
- 生日福利
- 导师1V1带教
- 部分提供住宿