职位&公司对比
职位详情
- 深圳
- 1-3年
- 大专
- 供应商管理
- 物品采购/领用
- 企业文化建设
岗位职责: 1、起草和修改报告、文稿等; 2、及时准确的更新员工通讯录;管理公司网络、邮箱; 3、负责日常办公用品直聘采购、发放、登记管理,办公室设备管理; 4、收发邮件; 5、员工考勤系统维护、考勤统计及外出人员管理 6、保证所需物资的充足,耗材及报kanzhun销单据表格及费用结算。 任职资格: 1、文秘、行政管理等相关专业大专kanzhun以上学历; 2、一年以上相关工作经验可接受应届生; 3、熟悉办公室行政管理知识及工作流程,熟悉公文写作boss格式,具备基本商务信函写作能力,熟练运用OFFICE等办公软件; 4、工作仔细认真、责任心强、为人正直,具备较强的书面和口头表达能力;
职位详情
- 深圳
- 1-3年
- 大专
- 统计 招聘
岗位要求: 统招大专及以上学历,年龄20-28岁 工作地点:福田、龙华、宝安、光明、南山,布吉、罗湖、坂田。 职责:多家门店的行政监察管理+人事招聘薪酬福利(综合薪酬6.5K-12K) 底薪:5800-1BOSS直聘2000(每年2次及以上的晋级加底薪机会),加薪幅度300-1000kanzhun不等高绩效:招聘奖200-1200元/人(无上kanzhun限) 带店奖:带店奖100元/月/店(一般管辖1-5家门店) 岗位职责: 1、负责门店招聘组队、面试、培训、考查监督、协助店长做好团队建设等; 2、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职等手续; 3、负责门店形象、员工工作形象的监督及管理; 4、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划。 任职资格: BOSS直聘 1、喜爱人事招聘工作; 2、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用; 3、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神; 4、熟练使用相kanzhun关办公软件,具备基本的网络知识; 5、工作仔细认真、责任心强、为人正直、具备良好的口头表达能力; 6、形象好,气质佳; 7、抗压能力较好。工作时间:上午9:00-12:00下午14:00 -18:30双休!双休!
技能解析
- 系统维护
- 商务信函写作
- 设备管理
- 写作能力
- FFICE
- 公文写作
- 商务信函
- 人员管理
- OFFICE
- 行政管理
- 日常办公
- 熟悉公文写作
- 办公软件
- 口头表达
- 口头表达能力
- 表达能力
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 执行招聘工作
- 团队协作精
- 员工工作
- 良好的口头
- 劳动人事法规政策
- 人力资源管理
- 熟悉人力资源
- 员工招聘
- 协调能力
- 资源管理
- 团队协作精神
- 协作精神
- 团队协作
- 员工入职培训
- 团队建设
- 办公软件
- 口头表达
- 口头表达能力
- 表达能力
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 交通补助
- 生日福利
- 节日福利
- 有无线网
- 住房补贴
- 宿舍有空调
- 包住
- 团建聚餐
- 餐补
- 员工旅游
- 带薪年假
- 全勤奖
- 工龄奖
- 法定节假日三薪
- 节假日加班费
- 加班补助
- 底薪加提成
- 绩效奖金
- 年终奖
- 五险一金
公司福利
- 导师1V1带教
- 部分提供住宿
- 生日福利
- 节日福利
- 带薪年假
- 保底工资
- 绩效奖金
- 五险一金