职位&公司对比
职位详情
- 武汉
- 5-10年
- 本科
- 国内采购
- 食品饮品
- 汽车用品
- 服饰鞋包
- 成品/样品
- 供应链/贸易专业
- 自带供应商资源
- 便利店 源头化 自有品牌
岗位职责： 1.基于平台用户需求探查，进行上游商品资源的组货，优化工厂/供应商到新供给合BOSS直聘作商的货品流通链路，实现商家采购成本优化; 2.与工厂/供应商沟通合作争取更多的商品及营销来自BOSS直聘资源投入，实来自BOSS直聘现品类销售规来自BOSS直聘模增长和用户需求的满足; 3.负责组货商品的B端及C端运营，包含品类规划、商品策略、价格BOSS直聘管理、引入/汰换等，制定品类活动运营策略，实现品类销售规模增长; 4.针对不同业务场景和商户，匹配对应的商品结构和营销方案，不断优化现有商品结构，有效提升转化率，提升商品和消费者需求的匹配能力。 任职要求: 1.具备丰富的商品采销经验，对品类上游工厂/产业带资源及供应链路有一定了解，对品类行业特性及流通渠道有深入了解; 2.具备敏锐的成本意识，谈判经验丰富，具备较强的供应商管理及商品运营经验; 3.较强的数据洞察和分析能力，商业认知与逻辑思考能力强，沟通能力佳，项目管理能力佳。 Base城市：可选青岛、济南、天津、武汉、沈阳
职位详情
- 武汉
- 3-5年
- 大专
- 自带供应商资源
岗位职责： 1、负责家电家具安装、清洗、充电桩、洗衣工厂、企业家政的服务商招采，提高客户满意度； 2、对接内外部资源，确保招商工作顺利进行，及时处理突发事件； 3、分析服务家KPI达成，联动运营人员做好日常监控管理，跟进资源储备及汰换等工作； 4、持续关注行业动态，监控竞争对手活动，探索创新模式，改善降本空间； 5、kanzhun定期向上级负责人报告项目进展和关键绩效指标； 6、与服务商建立维护良好的关系，确保所有服务商运营符合公司标准和当地法律法规； 任职要求： 1、学历要求：大专及以上学历kanzhun，供应boss链管理、企业管理等相关专业优先； 2、工作经验：具备3-8年服务商开发及运营管理等工作经验，有中大型平台、家电品牌，售后服务运营体系经验优先； 3、能力要求：熟悉平台服务商招采流程，具备较强的项目管理能力；能够运用数据分析工具，对服务商进行有效分析与监控，具备降本增效、服务商迭代汰换的意识；主动了解市场对行业敏感，能联动内外部资源为业务决策提供支持； 4、基本素质：具备良好的沟通能力，能统筹项目有序推进，具备解决问题的能力；能够boss针对招商及运营过程中的问题提出改进措施；具有强烈的责任心； 5、符合京东价值观：客户为先、诚信、创新、感恩、拼搏、担当。
技能解析
- 数据洞察
- 沟通能力佳
- 供应商管理
- 营销方案
- 沟通合作
- 逻辑思考
- 运营经验
- 价格管理
- 谈判经验
- 用户需求
- 消费者需求
- 分析能力
- 运营策略
- 商品结构
- 逻辑思考能力
- 沟通能力
- 管理能力
- 项目管理能力
- 项目管理
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 客户满意
- 法律法规
- 降本增效
- 突发事件
- 供应链管理
- 竞争对手
- 数据分析
- 售后服务
- 企业管理
- 提高客户满意度
- 解决问题的能力
- 分析工具
- 绩效指标
- 维护良好
- 解决问题
- 提供支持
- 数据分析工具
- 处理突发事件
- 项目进展
- 运用数据
- 监控管理
- 客户满意度
- 好的沟通
- 沟通能力
- 管理能力
- 项目管理能力
- 项目管理
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 带薪病假
- 交通补助
- 节日福利
- 团建聚餐
- 带薪年假
- 法定节假日三薪
- 夜班补助
- 股票期权
- 底薪加提成
- 绩效奖金
- 补充医疗保险
- 五险一金
公司福利
- 五险一金
- 补充医疗保险
- 定期体检
- 加班补助
- 年终奖
- 股票期权
- 带薪年假
- 免费班车
- 餐补
- 交通补助
- 节日福利
- 餐补
电子营业执照
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