职位&公司对比
职位详情
- 沈阳
- 1-3年
- 大专
- 需要卖场经理经验
- 超市
- 百货卖场
- 库存管理
- 损耗管理
- 陈列管理
- 熟练使用办公软件
- 销售经验
- 连锁门店经验
- 1-3年卖场经理经验
- 不需要出差
- 不需要倒班
- 19-21点下班
有一年以上大型商超管理经直聘验,对货品的陈列布BOSS直聘局,商品进销存的把控有丰富经验。上班时间早七晚八,薪来自BOSS直聘资50kanzhun00+
职位详情
- 沈阳
- 3-5年
- 中专/中技
- 不需要出差
- 不需要倒班
- 需要卖场经理经验
- 五险
- 21-23点下班
- 潮玩
- 化妆品
- 库存管理
- 损耗管理
- 数据分析
- 3-5年卖场经理经验
- 熟练使用办公软件
1、带领团BOSS直聘队完成公司下达业绩目标,做好值班管理并进行业绩追踪,分析销售数据并制定改善计划,关注市boss场竞品动态; 2、值班管理期间监督店铺人员按照标准执行前后场管理,及时报告店铺突发事件并灵活处理,保证安全经营; 3、负责店铺日常盘点及商品效期等库存管理工作,制定防损计划减少店铺损失,保证商品库存的高效运转,kanzhun分析店铺商品 数据,制定改善计划以提升销售; 4、熟悉商品的陈列基准并带教员工,根据陈列 VCM 系统BOSS直聘对陈列进行检查与改善,配合总部完成店铺促销活动的物料落地 执行; 5、负责店铺员工培训,确保卖场前后方管理标准化,顾客服务标准化,提升顾客体验感,做好店铺内外突发事件处理,灵 活处理客诉,保证安全经营,维护品牌形象; 6、管理店铺的收银安全,防止内外盗发生,确保资金安全及财务合规; 7、负责店铺员工的选、用、教、留,确保店铺的人员配备,以及店铺人员梯队的建设; 8、深刻理解公司各项政策,宣导贯彻公司企业文化,并建设好门店子文化。
技能解析
- 管理经验
- 大型商超
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 商品的陈列
- 店铺商品
- 服务标准
- 事件处理
- 品牌形象
- 资金安全
- 商品库存
- 带领团队
- 库存管理
- 管理工作
- 顾客服务
- 顾客体验
- 突发事件
- 促销活动
- 管理标准
- 突发事件处理
- 维护品牌形象
- 熟悉商品
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 包吃
- 全勤奖
- 加班补助
公司福利
- 年度旅游
- 扁平管理
- 岗位晋升
- 周末双休
- 五险一金
- 年终奖
- 带薪年假
- 餐补
- 节日福利