职位&公司对比
职位详情
- 吕梁
- 3-5年
- 高中
- 商超
- 零售店长
超市运管管理,又5年以上超市工作经验,kanzhun3年店长管理BOSS直聘经验。吃苦耐劳,有奉献精神
职位详情
- 吕梁
- 3-5年
- 大专
- 管理经验
- 活动策划能力
- 善于解决客诉
任职要求:负责公司店面开发与销售管理,完成下达各项销售指标。 1、基本要求:年龄28岁以上,性别不限。 2、学历与专业要求:大专及以上,市场营销相关专直聘业。 3、工作经验要求:3年以上商超管理经验。 4、能力素质要求:熟悉商超渠道管理模式和各项业务流程,有丰富的资源能够独立组织商超市场开来自BOSS直聘发工作,具有较强的计划、沟通与协调能来自BOSS直聘力,工作踏实较强的kanzhun团队合作精神。
技能解析
- 管理经验
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 管理模式
- 团队合作精神
- 合作精神
- 销售管理
- 沟通与协调
- 开发工作
- 团队合作
- 协调能力
- 管理经验
数据来自CSL职业科学研究室