职位&公司对比
职位详情
- 吉林
- 5-10年
- 大专
- 食品饮料行业
岗位职责: 1、根据生产计划要求合理安排、协助上级领导负责生产线全面品质直聘工作; 2、负责管理体系的实施、保持和改进 3、负责识别管理体系运行与管理体系文件的偏离,每半年文件查新以保持体系管理文件与相关方发布的管理要求一致 4、负责针对管理体系运行与管理体系文件的偏离制定预防或纠正措施 5、负责向工厂总经理和总部品保部报告管理体系运行状况和改进需求 6、确保在工厂实验室内部建议适宜的沟通机制,及时将法定要求和公司要求及时传达到所有员工 7、组织并主持工厂管理体系的内审和管理评审审批工厂内审计划 8、组织检测事故和投诉的分析、处理,对相关责任人提出处理意见,按照流程提报 9、对质量体系运行实施提倡的监督和检查 10、负责为体系运行提供必要的资源,审批服务和供应品的采购计划,审核检测设备更新、购置和报废计划、人员能力培训需要的资源等 11、在符合公司规范的前提下,负责实验室报告的审批 12、建立良好的沟通机制,主要针对以下内容进行沟通。包括但不限于 13、管理体系有效性,满足各相关方或者内部各工序的其他要求的重要性 14、向实验室人员传达管理层职责和权限 15、与外部供应kanzhun商的沟通,对外部质量技术交流,维护与相关技术行政管理部门的关系 16、协调工厂内外部的沟通、组织协调。向各相关方或者内部各工序征求反馈,无论BOSS直聘是正面的还是负面 17、基于被检测物品结果的意见和解释 18、关于投诉的处理 19、使用外部供应商提供的检测活动来自BOSS直聘 任职要求: 1、年龄:40岁以下 2、性别:不限 3、学历:大专及以上 5、资格:经过管理层授权上岗 6、相关培训要求:品质管理、体系管理、团队建设等知识和技能分析的培训,接受过有关实验室管理体系的系统培训,熟悉实验室的基本要求 7、技术知识:熟悉实验室岗位检测项目相关的法规和标准,以及相关体系文件和作业指导书 8、技能:熟悉仪器使用、原料到成品放行整个过程检测操作,有相应的计量学知识及测量不确定度的估算能力,能对检测结果的正确性作出判断,具有实验室管理系统异常的基本维护和处理能力,以及一定的组织能力、沟通能力和较高的业务能力;计划、组织、控制、运作,较强问题分析及改善能力,现场管理能力
职位详情
- 吉林
- 1-3年
- 中专/中技
- 食品质量管理
一、岗位职责 1.熟悉各个岗位的工艺流程、检验规程、技术标boss准,熟悉掌握质量检验及计量管理工作; 2.巡回车间,及时了解生产过程中所出现的技术问题和计量问题;boss 3.负责成品的检验工作,保证产品品质。 二、岗位要求 1.大专及以上学历,专业不限,食品研发、生产、质检等优先; 2.一来自BOSS直聘年以上猪屠宰品管工作经验; 3.能适应屠宰厂工作环境,工作踏实、吃苦kanzhun耐劳,有良好的沟通能力。
技能解析
- 熟悉实验室
- 业务能力
- 沟通能力和
- 组织能力
- 生产计划
- 外部供应商
- 实验室管理
- 组织协调
- 合理安排
- 作业指导
- 问题分析
- 管理体系文件
- 作业指导书
- 现场管理
- 品质管理
- 管理文件
- 负责实验室
- 负责管理
- 上级领导
- 投诉的处理
- 工厂管理
- 管理能力
- 作出判断
- 质量体系
- 行政管理
- 管理体系
- 体系管理
- 团队建设
- 沟通能力
- 好的沟通
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 技术问题
- 技术标准
- 质量检验
- 工艺流程
- 生产过程
- 管理工作
- 沟通能力
- 好的沟通
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 交通补助
- 生日福利
- 节日福利
- 高温补贴
- 通讯补贴
- 免费工装
- 团建聚餐
- 餐补
- 带薪年假
- 节假日加班费
- 加班补助
- 绩效奖金
- 年终奖
- 定期体检
- 意外险
- 补充医疗保险
- 五险一金
- 结婚贺礼
- 节日福利
- 提供医社保
公司福利
- 免费工装
- 餐补
- 年终奖
- 定期体检
- 意外险