职位&公司对比
职位详情
- 吉林
- 5-10年
- 大专
- 食品饮料行业
岗位职责: 1、根据生产计划要求合理安排、协助上级领导负责生产线全面品质工作; 2、负责管理体系的实施、保持和改进 3、负责识别管理体系运行与管理体系文件的偏离,每半年文件查新以保持体系管理文件与相关方发布的管理要求一致 4、负责针对管理体系运行与管理体系文件的偏离制定预防或纠正措施 5、负责向工厂总经理和总部品保部报告管理体系运行状况和改进需求 6、确保在工厂实验室内部建议适宜的沟通机制,及时将法定要求和公司要求及时传达到所有员工 7、组织并主持工厂管理体系的内审和管理评审审批工厂内审计划 8、组织检测事故和投诉的分析、处理,对相关责任人提出处理意见,按照流程提报 9、对质量体系运行实施提倡的监督和检查 10、负责为体系运行提供必要的资源,审批服务和供应品的采购计划,审核检测设备更新、购置和报废计划、人员能力培直聘训需要的资源等 11、在符合公司规范的前提下,负责实验室报告的审批 12、建立良好的沟通机制,主要针对以下内容进行沟通。包括但不限于 13、管理体系有效性,满足BOSS直聘各相关方或者内部各工序的其他要求的重要性 14、向实验室人员传达管理层职责和权限 15、与外部供应商的沟通,对外部质量技术交流,维护与相关技术行政管理部门的关系 16、协调工厂内外部的沟通、组织协调。向各相关方或者内部各工序征求反馈,无论是正面的还是负面 17、基于被检测物品结果的意见和解释 1BOSS直聘8、关于投诉的处理 19、使用外部供应商提供的检boss测活动 任职要求: 1、年龄:40岁以下 2、性别:不限 3、学历:大专及以上 5、资格:经过管理层授权上岗 6、相关培训要求:品质管理、体系管理、团队建设等知识和技能分析的培训,接受过有关实验室管理体系的系统培训,熟悉实验室的基本要求 7、技术知识:熟悉实验室岗位检测项目相关的法规和标准,以及相关体系文件和作业指导书 8、技能:熟悉仪器使用、原料到成品放行整个过程检测操作,有相应的计量学知识及测量不确定度的估算能力,能对检测结果boss的正确性作出判断,具有实验室管理系统异常的基本维护和处理能力,以及一定的组织能力、沟通能力和较高的业务能力;计划、组织、控制、运作,较强问题分析及改善能力,现场管理能力
职位详情
- 吉林
- 3-5年
- 大专
- 食品质量管理
岗位职责 1. 在食品安全品管主管的领导下,开展屠宰厂食品安全管理的来自BOSS直聘具体工作; 2. 负责区域内各公司食品安全管理体系的日常运营; 3.组织制定、完善区域各公司食品kanzhun安全管理制度及工作流程; 4.定期组织检查区域各公司各产业链直聘环节的食品安全标准执行落实情况及质量管理体系运行情况; 5.组织各食品公司进行食品安全相关法律法规、标准、质量管理体系、制度等方面的培训与服务; 6.保证食品安全零事故。 任职要求 1.有屠宰行业3年以上相关工作经验者优先,食品类、动物科学、动物营养、畜牧类、生物类等相关专业;; 2.熟悉质量体系的运营,在工作中推进完善公来自BOSS直聘司质量体系; 3.熟练掌握国家和地方的与食品、产品质量、畜牧有关法律法规和要求; 4.有责任感,优秀的协调能力和解决问题能力;
技能解析
- 熟悉实验室
- 业务能力
- 沟通能力和
- 组织能力
- 生产计划
- 外部供应商
- 实验室管理
- 组织协调
- 沟通能力
- 合理安排
- 作业指导
- 问题分析
- 管理体系文件
- 作业指导书
- 现场管理
- 品质管理
- 管理文件
- 负责实验室
- 负责管理
- 上级领导
- 投诉的处理
- 工厂管理
- 管理能力
- 作出判断
- 行政管理
- 好的沟通
- 体系管理
- 团队建设
- 质量体系
- 管理体系
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 质量管理体系
- 管理制度
- 食品安全
- 动物营养
- 法律法规
- 解决问题
- 协调能力
- 质量管理
- 产品质量
- 安全管理
- 动物科学
- 食品安全管理
- 相关法律法规
- 解决问题能力
- 质量体系
- 管理体系
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 交通补助
- 生日福利
- 节日福利
- 高温补贴
- 通讯补贴
- 免费工装
- 团建聚餐
- 餐补
- 带薪年假
- 节假日加班费
- 加班补助
- 绩效奖金
- 年终奖
- 定期体检
- 意外险
- 补充医疗保险
- 五险一金
- 结婚贺礼
- 节日福利
- 提供医社保
公司福利
- 免费工装
- 餐补
- 年终奖
- 定期体检
- 意外险