职位&公司对比
职位详情
- 杭州
- 5-10年
- 不限
- 新店开发
- 选址开发
- 渠道开发及管理经验
- 零售
- 渠道拓展
- 擅长商务谈判
- 擅长市场可行性分析
- 可适应出差
岗位职责: 1、负责目标客户的拓展和挖掘; 2、与终端加盟客户建立良好的合作关系,做好新客户评估以及客户档案;负责新客户拓展和评估工作,做好市场良性开发; 3、严格执行公司的拓展管理规定和市场路线; 4、设定核心市场目标和拓展市场并及时跟进; 5、定期做好各地市场的考察和调研工作,收集加盟信息及市场信来自BOSS直聘息; 6、负责新客户签署合同及续约或终止合同的工作洽谈。 任职要求: 1、中专及以上学历,市场营销相关专业; 2、3年以上男装品牌终端拓展经验;有丰富的同类客户资源; 3、熟悉服装品牌特许加盟以及区域客户和区域终端客户的管理,有丰富的终端及渠道拓展经验; 4、具有优秀的业务谈判能力和市场拓展能力;有品牌开发拓展经验成功案例直聘者优先考虑; 5、熟练操作办公软件,能承受一定的工作压力,能适应出差,工作决心强。 薪资为基本boss工资直聘+提成。性别不限,以上员工一经录用,待遇丰厚!
职位详情
- 杭州
- 5-10年
- 本科
- 可适应出差
- 选址开发经验
- 招商经验
- 擅长商务谈判
boss岗位职责: 负责直聘零跑汽车渠道规划和开发: 1、合理规划辖区内各城市网络布局及店面类型/数量结构等; 2、收集及跟进意向线索、筛选且评估意向商家匹配度,跟踪业务沟通及商务政策讲解等; 3、招商城市汽车商圈走访、对接意向商家查勘场地、商家信息收集摸底等; 4、指导意向商家面评资料填kanzhun写及修改BOSS直聘、定稿、汇总;组织及协调管控入网过程; 5、股权变更、店面迁址、异常经营等市场业务跟进、协调处理。 任职要求: 1、本科及以上学历,2年以上渠道开发工作经历,熟悉渠道开发业务流程,有一定行业内关系网的积累和百强汽车经销商集团对接业务经验优先; 2、吃苦耐劳,责任心强,能适应高强度工作节奏,可以长期出差; 3、良好的沟通及跨部门组织协调能力; 4、能够熟练使用各种办公软件。
技能解析
- 谈判能力
- 市场拓展
- 拓展能力
- 做好市场
- 拓展经验
- 调研工作
- 业务谈判
- 评估工作
- 客户档案
- 业务谈判能力
- 办公软件
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 协调处理
- 组织协调
- 组织协调能力
- 信息收集
- 好的沟通
- 开发工作
- 协调能力
- 办公软件
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 节日福利
- 餐补
- 员工旅游
- 带薪年假
- 全勤奖
- 加班补助
- 年终奖
- 定期体检
- 社保
公司福利
- 五险一金
- 补充医疗保险
- 定期体检
- 加班补助
- 年终奖
- 带薪年假
- 员工旅游
- 餐补
- 额外年休假
- 工资不打折