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职位详情

• 益阳
• 3-5年
• 本科

• 服装潮牌
• 生活服务
• 超市卖场
• 管理经验
• 数据分析能力
• 善于解决客诉
• 五险一金
• 综合超市
• 服装鞋帽
• 带薪培训

【店经理】 职责与工作任务： 1、根据总部下达月目标，对门店销售，利润指标进行管理，追踪业绩并定期做数据分析及改善，具有成本控制意识，对竞品保持敏感分析； 2、动态关注卖场前后场购物环境和卖场安全，对卖场资产安全进行有效管理； 3、负责店铺日常盘点及商品效期等库存管理工作；制定防损计划减少店铺损失；分析店铺商品数据，制定改善计划和提升销售； 4、根据陈列标准巡查和管理商品陈列情况，监督门店陈列工作执行和问题反馈； 5、负责门店人员服务管理，做好现场CS反馈及指导，灵活处理客诉以维护品牌形象； 6、跟进和处理门店内的各款项和税务工作，对款项安全进行监督和门店自查；并制定好防盗措施，监督门店执行落地； 7、负boss责店铺员工的选、用、教、留，确保店铺的人员配备，及店铺人员梯队的建设，向店内员工及时培训公司各项标准及制度并监督实施开展工作，及时总结、反馈、提出优化建议； 8、深刻理解公司信息政策，宣导贯彻公司企业文化，并建设好店铺文化，实现简单高效。 任职资格： 1、本科及以上学历毕业，3-5年以上零售行业门店统筹管理工作经验； 2、把握店铺管理过程中所接触的数据，包括营业额相关数据、损耗率、离职率、晋升比例等； 3、较强的统筹规划能力、数据统计、归纳、分析与应用能力、工作流程和标准的制定能力、商品分析及调整能力、视觉展示能力与敏锐的风险管理意识； 4、能服从公司区域调派，认同公司企业文化和价值观。 【品类组长】 职责与工作任务： 1、带领团队完成公司下达业绩目标，做好值班管理并进行业绩追踪，分析销售数据并制定改善计划，关注市场竞品动态； 2、值班管理期间监督店铺人员按照标准执行前后场管理，及时报来自BOSS直聘告店铺突发事件并灵活处理，保证安全经营； 3、负责店铺日常盘点及商品效期等库存管理工作，制定防损计划减少店铺损失，保证商品库存的高效运转，分析店铺商品数据，制定改善计划以提升销售； 4、熟悉商品的陈列基准并带教员工，根据陈列VCM系统对陈列进行检查与改善，配合总部完成店铺促销活动的物料落地执行； 5、负责店铺员工培训，确保卖场前后方管理标准化，顾客服务标准化，提升顾客体验感，做好店铺内外突发事件处理，灵活处理客诉，保证安全经营，维护品牌形象； 6、管理门店的收银安全，防止内外盗发生，确保资金安全及财务合规； 7、负责店铺员工的选、用、教、留，确保店铺的人员配备，以及店铺人员梯队的建设; 8、深刻理解公司各项政策，宣导贯彻公司企业文化，并建设好门店子文化。 任职资格： 1、大专及以上学历毕业，2年以上零售行业门店统筹管理工作经验； 2、具备良好的团队管理能力，擅长人才培养与人才梯队搭建； 3、具备数据驱动意识，把握店铺管理过程中所接触营业额、客单价、损耗率等经营数据，抓取本质问题且可提供解决方案； 4、善于沟通与协调、有团队合作精神BOSS直聘，具备较强的执行力； 5、能服从公司区域调派优先，认同公司企业文BOSS直聘化和价值观。