职位&公司对比
职位详情
- 北京
- 5-10年
- 本科
- 中后台产品
- 用户/功能产品
- 电商产品
岗位职责: 1.这是一个供应链高级产品经理岗位(非业务岗)。负责自动订补货系统,包括产品整体规划、主导方案设计和产品运营,支撑业务目的实现。 2.根据销售预测,实现自动订货、自动补货等,控制库存水平,提升人效; 3.支持各品类商品的销BOSS直聘售需求,制定合理的补货策略、补货模型; 4.通过补货策略调整、促销活动、商品结构管理,提升仓库端和门店端的库存周转。 5.深入业务部门调研,将业务诉求提炼为产品需求,形成高质量、有针对性的产品需求方案;推动研发落地;产品交付上线后进行业务宣导、培训和后续产品运营。 任职要求: 1.本科或以上学历,具有5年或以上零售行业经验,大型线下连锁零售或者线上电商行业产品经理; 2.kanzhun熟悉和了解基本的补货策略,有相应的算法基础和数据分析能力,能够设计或者优化i补货分摊等逻辑; 3.有零售供应链基础,参与直聘或kanzhun者主导过公司采购管理、库存管理、商品促销、仓储物流等相关产品经验; 4.有良好的产品设计能力和文档撰写、Axure等原型设计能力; 5.善于沟通,乐于分享;具有良好的沟通表达和呈现能力。来自BOSS直聘 ***补货覆盖仓库或门店数在20家以上,加分
职位详情
- 北京
- 3-5年
- 本科
- B端产品
- 中后台产品
- CRM
职位描述 团队介绍:用户增长(User Growth)kanzhun团BOSS直聘队负责字节跳动旗下产品的增长工作。我们帮助产品指定量身定做的增长方案,并利用各种营销、产品、数据分析手段达成业务增长目标。UG 团队维护和优化一系列类似付费广告、自然新增等成熟的产品增长方案,并熟练将其应用到各种不同的业务中,推动业务增长;同时当发现新的增长机会时,我们也构建新的解决方案,帮助业务实现突破。 1、负责用户增长管理boss后台和增长工具的需求收集来自BOSS直聘、产品规划和设计; 2、以用户增长能力中台化为目标,设计底层产品架构、产品流程和规则,持续优化增长业务人效和体验; 3、负责用户增长的客户和渠道关系管理,持续优化平台CRM,保障增长业务开展和分析的合理性; 4、负责增长业务流程梳理、设计和产品化、管理渠道合作和准入,建立增长业务合规风控能力; 5、负责渠道打包工具产品设计和迭代,提升打包效率、建立渠道来自BOSS直聘版本分析、版本控制的产品能力; 6、探索和实现能够提升用户增长效果的产品工具和能力。 职位要求 1、本科及以上学历优先,3 年以上后台产品经验; 2、具备良好的产品规划、推进能力,优秀的分析问题和解决问题的能力; 3、逻辑思维清晰,有较强的产品抽象能力和表达沟通能力,推动能力强; 4、有大中型 CRM、SaaS 系统产品设计,移动应用管理相关的后台产品经验者优先。
技能解析
- 设计能力
- 具有良好的沟
- 方案设计
- 相关产品经验
- 库存管理
- 和数据分析
- 促销活动
- 分析能力
- 商品结构
- 数据分析能力
- 文档撰写
- 有针对性
- 良好的沟通表达
- 产品设计能力
- 产品需求
- 采购管理
- 善于沟通
- 整体规划
- 算法基础
- 库存周转
- 好的沟通
- 原型设计能力
- 沟通表达
- 数据分析
- 产品设计
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 产品架构
- 抽象能力
- 维护和优化
- 解决问题的能力
- 关系管理
- 解决问题
- 打包工具
- 解决方案
- 优秀的分析
- 分析问题
- 沟通能力
- 分析问题和解决问题的能力
- 产品规划
- 逻辑思维
- 表达沟通
- 表达沟通能力
- 数据分析
- 产品设计
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 定期体检
- 年终奖
- 股票期权
- 带薪年假
- 节日福利
- 团建经费
公司福利
- 弹性工作制
- 就近租房补贴
- 年度体检
- 餐饮及下午茶
- 免费健身设施
- 家庭关爱假
- 节日礼品
- 节日福利
- 住房补贴
- 团建聚餐
- 零食下午茶
- 餐补
- 带薪年假
- 法定节假日三薪
- 夜班补助
- 加班补助
- 年终奖
- 定期体检
- 补充医疗保险
- 五险一金