职位&公司对比
职位详情
- 咸宁
- 3-5年
- 大专
- 服饰鞋包
- 管理经验
- 活动策划能力
- 销售经验
- 五险
- 服装鞋帽
【岗位职责】 1.销售计划管理: 执行销售计划,并针对业绩做出合理分析及改善方案; 2.销售利润管理: 负责日常运营的费用管控,确保店铺的经营能够获取利润; 3.营运管理: 负责店铺正常运营; 4.商品管理:负责门店库存管理,负责调转商品; 5.人员管理: 负责店面员工的选、用、教、留,确保店铺的人员配备,以及店铺人员梯队的建设。 【岗位要求】 1.大专及以上学历; 2.三年或以上相关服装零售行业销售管理经验,有快时尚品牌从业经历优先; 3.有较强的统筹规划能力、数据统计、归纳、直聘分析与应用能力、敏锐的时尚触觉、工作流程和标准的制定能力、商品分析及调整能力,视觉展示能力; 4.有较强的团队管理及团队建设能力。 【上班时间】 轮班制-分早中晚班 早班:上午10:00-18:00 中班:12:00-20:00 晚班:下午14:00-22:00 个别商场是工作日09:30-2来自BOSS直聘1:30,周末是09:30-22:00,每个班次都是8个小时(包含半小时吃饭休息);上班时间跟商场时间同步。 月休4天,做六休一,早中晚轮班制 【薪资情况及社保】 底薪绩效:7000-9000元+门店销boss售额提成 综合月收入:12K-15K,上不封顶 社保正常缴纳
职位详情
- 咸宁
- 不限
- 不限
- 包吃住
- 高温补贴
- 接受无门店店长经验
- 不需要出差
- 不需要倒班
- 不需要晚班/夜班
岗位职责:店长来自BOSS直聘主要boss负责BOSS直聘整个门店kanzhun的boss日常管理
技能解析
- 数据统计
- 时尚触觉
- 团队管理
- 统筹规划
- 库存管理
- 规划能力
- 团队建设能力
- 商品管理
- 管理经验
- 人员管理
- 销售管理
- 统筹规划能力
- 销售利润管理
- 团队建设
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 日常管理
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
公司福利
- 五险
- 绩效奖金
- 绩效奖金
- 保底工资
- 全勤奖
- 带薪年假
- 餐补
- 团建聚餐
- 节日福利
- 交通补助