职位&公司对比
职位详情
- 广州
- 3-5年
- 本科
- RPO
- 招聘
- 猎头顾问
- 招聘配置
任职资格: BOSS直聘1. 3年以上招聘工作经验,并对招聘工作有浓厚兴趣者 2. 良好的沟通表BOSS直聘达协调能力、亲和直聘力、责任心强、细心、稳重 3. 有扎实的人力资源理论基础,良好的职业道德素质和职业敏感度 4. 有IT企业招聘经验者、海外招聘经验者优先 5. 有人力资源管理相关证书者优先 工作职责: 1. 负责招聘渠道的拓展、开展员工具体招聘工作、人才库的维护 2. 负责组织部门的整体面试流程 3. 参与负责校园招聘来自BOSS直聘项目 4. 协助经理进行招聘工作规划、体系流程完善等
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- 广州
- 不限
- 不限
- 综合人力部门
- 其他行业
注:需要有招聘骑手的经验!! 【工作内容】:维护招聘渠道,发布招聘信息,组织、安排面试 【任职资格】:希望你有责任感,事业心,优秀的BOSS直聘沟通能力,耐心、细心,以及严谨的逻辑思维能力 【工作时间】:9:30 -- 18:00,中boss午BOSS直聘休息12来自BOSS直聘:00-13:30,大小周,不加班!! 【薪酬待遇】:无责底薪3000 + 提成(五个以内300/人、五个以上400/人+入职提成),入职跑单就直聘有提成啦!
技能解析
- 校园招聘
- 招聘工作经验
- 资源管理
- 良好的沟通表达
- 人力资源管理
- 好的沟通
- 协调能力
- 沟通表达
- 理论基础
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 严谨的逻辑
- 维护招聘渠道
- 优秀的沟通
- 沟通能力
- 逻辑思维
- 逻辑思维能力
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 五险一金
- 补充医疗保险
- 定期体检
- 年终奖
- 带薪年假
- 员工旅游
- 免费班车
- 通讯补贴
- 节日福利
- 零食下午茶
- 项目补贴
公司福利
- 团建聚餐
- 员工旅游
- 全勤奖
- 工龄奖
- 年终奖
- 五险一金