职位&公司对比
职位详情
- 东莞
- 不限
- 不限
- 地推经验
岗位职责: 1.做好校区或片区市场推广及宣传: 2.管理及招聘好兼职BOSS直聘人员做好地面推广获取资源; 3.带领兼职人员做好地推工作,业务技能培训; 4.拓展高端小区或社区进行驻点摆展活动 学校 商超 书店进行地面推广获客 5.积极热情的解答家kanzhun长咨询问题,并记录下BOSS直聘来,做好咨询记录; 6.录入客户管理系统,及时和校区课程顾问进行客户对接和反馈; 7.统筹及制定好每周兼职人员薪资提成,合理控制好市场投入费用,提高投产比; 8.寻找异业合作渠道及社区活动渠道建立良好渠道合作关系; 9.完成每月制定推广业务及业绩目标来自BOSS直聘,达boss成每月KPI考核; 10.协助好上级领导工作部署,落地并有效执行。 任职要求 1.有市场拓展或销售类工作经验,具有良好的沟通、协调、业务谈判能力等; 2.有工作激情,具有团队意识,服从公司工作安排; 3.具有较广教培渠道资源 有从事教育 口腔 医美市场地推工作优先; 4.有从事快消品及商超促销、抖音、快手、地面推广从业兼职人员者经验者优先; 5.熟悉电脑基本办公操作。
职位详情
- 东莞
- 不限
- 不限
- 销售岗
- 客户开发
- 地推经验
(一)工作内容: 1.负责公司助贷APP的推广,通过地推、陌拜kanzhun方式吸引客户体验。入职不看征信! 2.扎实推进线下地推工作,建立全客户档案并长期维护客户关系。 3.负责区域内用户数量及销售业绩增长,完成任务目标。 (二)工作时间: 每天09:00-18:00,完成当日任务早下班。 (三)工作地点: 广东省内,也会去湖南,江西,扩展新市场,无需坐班。 kanzhun (四)薪酬福利: 1.薪资结构:无责底薪(4000-5700)+提成2%+激励奖。 在职人员平均薪资在15000+,月薪无上限,多劳多得。 2.福利:五险一金、体检、月度团建、节日及生日礼。 3.发展空间:入职培训、业务培训、管理培训、晋升培训所有管理人员全部从kanzhun优秀员工内选拔,不空降,空间大,机会多。 4.弹性工作不用到公司打卡,入职后在自己居住周边就可以开展业务,每天将自己的业务情况报告给主管即可! 5.每三个月考核一次,通过考核就会往上晋升底薪+1000等。 晋升岗位:BD专员-BDM主管-大区经理等 (五)岗位要求: 1. 50周岁以下、有赚钱欲望的伙伴们皆可。有BOSS直聘销售、快销品、地推等工作经验及房产销售经验的优先。 2.形象气质佳,正直诚信,有较强执行力,抗压能力,吃苦耐劳,有赚钱欲望,不满足目前收入,有自己人生目标和职业规划。 3.团队意识强,执行力强,热爱销售,勇于挑战自 要求勤快好学: 1.有公主病的不要 2.每天偷懒耍滑的不要 3.混底薪的不用
技能解析
- 具有良好的沟
- 业务谈判
- 具有团队意识
- 基本办公
- 家长咨询
- 业务谈判能力
- 谈判能力
- 上级领导
- 市场拓展
- 好的沟通
- 客户管理
- 咨询问题
- 团队意识
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 销售经验
- 人生目标
- 任务目标
- 房产销售
- 团队意识强
- 维护客户关系
- 客户体验
- 客户档案
- 客户关系
- 团队意识
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
公司福利
- 节日福利
- 通讯补贴
- 团建聚餐
- 零食下午茶
- 员工旅游
- 带薪年假
- 工龄奖
- 加班补助
- 底薪加提成
- 绩效奖金
- 年终奖
- 五险