职位&公司对比
职位详情
- 淄博
- 不限
- 本科
- 招聘
- 薪酬福利
- 绩效
直聘直聘人员培训及考kanzhun核
职位详情
- 淄博
- 1-3年
- 不限
- 招聘
- 行政
- 沟通能力
岗位职责: 1、根据各部门招聘需求负责招聘工作; 2、选择并且维护招聘渠道,并拓展新的招聘渠道,发布招聘广告、参加各种招聘会; 3、组织、安排面试,并且进行人力资源初试; 4、社保增减员,费用申请; 5、候选人进入公司后,对试用期员工进行试用期来自BOSS直聘沟通; 6、办理劳动关系中相关手续(入职,离职等手续办理); 7、行政工作; kanzhun8、领导交办的其他事情。 任职资格: 1、大专以上学历; 2、一年以上人力资源等相关工作经验优先考虑; 3、熟练使用办公软件;熟悉人力资源系统以及了解劳动合同法及相关人事政策法规的优先考虑; 4、具备强烈的责任boss感,事业心,优秀的沟通能力,耐心、细心,以及严谨的逻辑思维能力。 工作时来自BOSS直聘间:8:30-12:00 13:30-17:45BOSS直聘 法定节假日带薪休~
技能解析
- 培训及考核
- 人员培训
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 严谨的逻辑
- 维护招聘渠道
- 优秀的沟通
- 部门招聘
- 办公软件
- 政策法规
- 劳动合同法
- 负责招聘工作
- 逻辑思维能力
- 熟悉人力资源
- 沟通能力
- 行政工作
- 逻辑思维
- 人力资源系
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
公司福利
- 交通补助
- 生日福利
- 节日福利
- 通讯补贴
- 有无线网
- 团建聚餐
- 零食下午茶
- 员工旅游
- 带薪年假
- 底薪加提成
- 绩效奖金