职位&公司对比
职位详情
- 苏州
- 1-3年
- 本科
- 物流管理
- 提供食宿
- 带薪年假
- 提供工作手机
工作职责: 1、协助总经理处理安排日常工作事务,包括日程安排、工作安排、接待安排、文件处理、资料管理等工作。 2、协助总经理进行工作指令的传达、协助及事件进展的跟进、来自BOSS直聘反馈。 3、负责总经理的日常经营工作中的文件、报告、重要文件的处理及保管工作。 4、协助总经理进行经营管理工作,监控及输出管理问题。 5、完成领导交办的其他工作; 岗位要求: 1、35岁以内,大专及以上学历,工商管理、物流管理、企业管理、行政管理等相关专业毕业;boss 2、形象气质俱佳,待人接物适宜,具有较强沟通协调能力、应变能力,富有亲和力、责任心kanzhun; 直聘3、工作经历稳定,有一定文书能力,能吃苦耐劳,抗压能力强,能适应出差; 4、有团队管理能力者优先;
职位详情
- 苏州
- 3-5年
- 大专
- 企业内部物流部门
- 物流现场运作
- 仓储管理
- 物流跟单
- 物流/供应链专业
- 进出口物流工作经验
- 接受倒班
盒马是以数据和技术驱动的新零售平台。 盒马希望为消费者打造社区化的一站式新零售体验中心,用科技和人情味带给人们“鲜美生活”。 我们的使BOSS直聘命:让远亲更近,让近邻更亲 我们的愿景: 鲜美生活的发现者、践行者; 全球新零售的引领者; 中国农业升级的助推者; 伴每个盒马人成为更好的自己。 盒马精神:敢为天下鲜 【需要你具备——】 boss1、大专以上学历; 2、物流行业3年以上物流kanzhun内仓相关工作经验; 3、能适应公司变化,接受新的挑战; 4、具备良好管理素质,能有效率地安排员工的工作 5、具备较强的沟通能力,组织来自BOSS直聘协调能力,能共同为实现经营目标而努力 6、具备强烈的责任心, 自我驱动, 能适应互联网企业的快速学习能力 【需要你负责——】 1、主持部门日常工作,根据公司的经营状况与要求,制定部门工作计划,及时完成上级的工作任务,传达公司文化精神; 2、制定收货、理货、上架部门各项作业流程,并根据业务变化,及时调整人员岗位及作业流程; 3、部门人员管理,做好员工的岗位技能培训,并做好每月的员工排班及KPI考核等工作; 4、确保库存的准确率,以及商品的有效期管理; 5、确保前场的标品销售区域商品及时补货,码放整齐; 6、跨部门工作协调,做到部门之间有效沟通并及时修正问题点,搭建各部门的良好平台构建有效的工作效率; 7、负责本部门工作区域的5S管理,做好消防安全,确保作业安全,避免工伤事故和商品损坏事故; 8、要有异动性,异动范围在苏南区域
技能解析
- 企业管理
- 团队管理
- 沟通协调
- 文件处理
- 管理工作
- 沟通协调能力
- 管理能力
- 物流管理
- 工商管理
- 行政管理
- 具有较强沟通
- 团队管理能力
- 资料管理
- 经营管理
- 协调能力
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 消防安全
- 强的沟通能力
- 工作计划
- 组织协调能力
- 组织协调
- 中国农业
- 沟通能力
- 人员管理
- 快速学习能力
- 学习能力
- 有效沟通
- 管理素质
- 协调能力
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 五险一金