职位&公司对比
职位详情
- 苏州
- 1-3年
- 本科
- 物流管理
- 提供食宿
- 带薪年假
- 提供工作手机
工作职责: 1、协助总经理处理安排日常工作事务,包括日程安排、直聘工作安排、接待安排、文件处理、资料管理等工作。 2、协助总经理进行工作指令的传达、协助及事件进展的跟进、反馈。 3、负责总经理的日常经营工作中的文件、报告、重要文件的处理及保管工作。 4、协助总经理进行经营管理工作,监控及输出管理问题。 5、完成领导交办的其他工作;BOSS直聘 岗位要求: 1、35岁以内,kanzhun大专及以上学历,工商管理、物流管理、企业管理、行政管理等相关专业毕业; 2、形象气质俱佳,待人接物适宜,具有较强沟通协调能力、应变能力,富有亲和力、责任心; 3、工作经历稳定,有一定文书能力,能直聘吃苦耐劳,抗压能力强,能适应出差; 4、有团队管理能力者优先;
职位详情
- 苏州
- 不限
- 大专
- 快递公司
- 数据分析
- 物流客服
- 三方物流企业
- 即时配送
- 网点/店面文员
工作职责: 1.司机运营:负责滴滴货运的司机运营,对网络货运,计划物流、同城配有充分认知,掌握车队运营的基本规则和方式,能够来自BOSS直聘将司机分层运营并区分社群管理; 2.司机招募&培训:兼管司机招募工作,邀约、面谈来自BOSS直聘、验车、车贴、日常及岗前宣教规范流程; 3.沟通能力:能够有司机同理心态,倾听各方需求协调解决问题,使公司和司机共创价值; 4.车队管理:选拔头部司机成为车队长并组boss建车队和管理协调车队以形成有效运力; 5、全职司机管理:招募全职司机或从司机池选拔司机成为全职司机并日常监控全职司机工作来自BOSS直聘流水和在线时长等有效数据。
技能解析
- 企业管理
- 团队管理
- 沟通协调
- 文件处理
- 管理工作
- 协调能力
- 沟通协调能力
- 管理能力
- 物流管理
- 工商管理
- 行政管理
- 具有较强沟通
- 团队管理能力
- 资料管理
- 经营管理
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 沟通能力
- 管理协调
- 协调解决
- 解决问题
- 协调解决问题
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 五险一金
公司福利
- 绩效奖金
- 意外险