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岗位职责: 1、由公司提供客户资源，通过电销、面销、微信社群等方式推荐课程，促成签单； 2、掌握订单进度，通过电脑系统记录客户讯息及反馈意见； 3、有效维护客户资源，提供专业课前课后服务，保证客户满意度，达成长期合作； 入职即缴纳五险一金，工作满一年额外缴纳补充医疗保险（商业保险），高于同行业的薪资和绩效体系；月收入过万不是梦； 完善的福利待遇： 1、无责底薪4-5K+高额提成+总裁PK激励奖金+年终奖金 （超过三个月的员工正常BOSS直聘月薪8k-12K，优秀者月薪3万+）； 工作时间：10：00-20：00 2、入职即享五险一金+带薪年假+免费年度体检+商业保险+员工团建+定制节日礼物等超过20项各类公司福利； 3、优秀员工可获得公司上市期权奖励，成为公司合伙人 ，为优秀的你创造实现梦想的机会； 4、满三年的优秀员工可享受带薪上海财经大学MBA、美国加州伯克利MBA或剑桥大学MBA学历深造； 5、每季度所在优秀团队可享受公司安排出国游奖励； 6、满三年的优秀员工可享受30万无息房贷，让你购房无忧； 7、公司为每名员工配备一部最新款智能手机作为工作使用，报销话费； 8、公司提供客户，无须自己挖掘，无需外出开发； 9、晋升管道畅通、“业绩衡量一切”，不按资排辈、不唯工作时间、不论年龄大小； 10、表现优异者，可获得高顿课程免费学习机会； 11、5A级办公环境：办公室宽敞明亮，氛围融洽友好，团队年轻而富有活力； 12、丰富的企业文化活动，打造快乐活力的工作氛围。 【广阔的职业发展空间】 3个月一涨薪，6个月一晋升，相当之迅速！ ①kanzhun融入阶段：专业的培训师带教+专业营销技能培训+丰富产品知识培训 ②成长阶段：每周专业来自BOSS直聘的营销课程培训+职业素养培训 ③管理路线：经理→总监→副总经理→总经理 ④内部晋升：公司招募职位以内部竞选员工优先，存在其他部门发展通道 作为教育培训行业的优秀雇主，除了为员工提供超一流的办公环境，极具竞争力的薪酬BOSS直聘福利之外，高顿专为优秀员工提供“无息房贷”、“在职MBA进修”、“全资出国进修”等特殊的福利政策，让员工无论是从外部环境或内部环境都能获得与众不同的感受。