职位&公司对比
职位详情
- 德阳
- 1-3年
- 大专
- 4S店经验
- 电话销售
- 新车销售
- 一对一培训
- 网络销售
- 新能源车
- 汽车销售
- 定期团建
- 线下销售
- 大专以上学历
极氪福利待遇: 1、简单高效进取的工作氛围; 2、高频的晋升机会,畅通的晋升通道,透明的晋升机制; 3、成熟的新人培训体系boss; 4、完善的员工福利体系,年度体检,购车优惠,六险一金(含员工及直系亲属商业保险福利),住房补贴,误餐补贴,季度福利,婚育福利,节日福利,生日福利,季度福利,公司周年庆福利等; 5、不定期团建。 岗位职责: 1.热情接待所有进店顾客,并为顾客提供专业的讲解,激发用户对于ZEEKR品牌与理念的热情; 2.为顾客传递产品优势,使顾客直聘理解产品的核心价值; 3.为顾客提供专业的试驾服务、回答关于车辆使用的相关问题,解除顾客用车顾虑; 4.创造出色的用户体验,不断提升零售中心用户服务满意度,持续创造品牌与产品的推介者; 5.支持各类型市场活动,持续吸引与挖掘潜在直聘用户; 6.与交付、售后伙伴合作kanzhun,解决用户问题,提供改进工作的建议和反馈;解决用户问题,提供改进工作的建议和反馈。 岗位要求: 1.全日制统招专科及以上学历,持有效中国驾照,熟练驾驶,无不良行驶记录; 2.了解并践行ZEEKR的企业文化与价值观,具备在创业平台工作的热情; 3.优boss秀的自驱力与沟通能力,热爱汽车与科技; 4.出色的团队意识,愿意协助队团伙伴,通过合作完成目标,积极分享并提供反馈; 5.能够提供出色的用户体验,在与用户交流中获得激励,保持精力充沛。 PS:薪酬范围为参考范围,因人而定,福利待遇以公司制度为准
职位详情
- 德阳
- 不限
- 大专
- 理想
- 小鹏
- 教培
- 4s店
- 特斯拉
职位描述: - 传递蔚来价值观:在日常工作中,践行和传递蔚来价值观 - 真诚、关爱、远见、行动; - 达成销售目标:针对目标潜在用户提供全流程的销售和用户服务体验,将潜在用户转化为真正用户,完成销售并向客户交付车辆; - 维系用户关系:维护现有蔚来用户,定期跟进追踪,提供创造愉悦生活方式的解决方案,不断增强现有用户品牌忠诚度; - 开拓市场和用户:开发潜在客户,与市场部的同事合作,开展营销活动,不断创新、积极主动地吸引潜在用户; - 与团队协作:与团队成员协商确定团队工作计boss划,配合完成销售、来自BOSS直聘服务和交付等任务; - 提供开店支持:支持公司新店的开设,确保公司文化和价值观在新团队传承; - 其他职责:根据业务发展需要,完成团队指定的其他工作。 职位要求: - 2 年以上零售、行业销售、大客户销售经验(中高端汽车/奢侈品行业优先),能够出色达成销售目标; - C1驾照,2年以上实际驾龄; - 优秀的商业拓展能力和商务BOSS直聘谈判能力; - 对销售数据敏感,优秀的数据kanzhun分析能力和逻辑分析能力; - 认可蔚来汽车的创业公司文化,具备创业公司需要的心理素质; - 抗压能力强,能够适应在高速发展的环境中开展销售管理工作,达到公司业绩指标要求; - 良好的自我管理能力及自我学习能力。
技能解析
- 完成目标
- 改进工作
- 用户体验
- 沟通能力
- 市场活动
- 团队意识
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 销售经验
- 工作计划
- 商务谈判能力
- 营销活动
- 大客户销售
- 与团队协作
- 数据分析
- 服务体验
- 分析能力
- 团队协作
- 数据分析能力
- 发展需要
- 开拓市场
- 团队工作
- 管理工作
- 数据敏感
- 谈判能力
- 解决方案
- 逻辑分析
- 管理能力
- 拓展能力
- 自我学习能力
- 销售管理
- 学习能力
- 商务谈判
- 逻辑分析能力
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 五险一金
- 补充医疗保险
- 定期体检
- 加班补助
- 年终奖
- 股票期权
- 带薪年假
- 通讯补贴