职位&公司对比
职位详情
- 北京
- 不限
- 本科
- 管理储备
- 管培生
公司管培生岗位有:O2O运营,京东运营,商品营销策划、新媒体运营、自媒体运营,加盟连锁加盟商店员培训督导,数据分析和商品采购,总裁总监助理,人力管培生 薪资待遇: 无责任底薪(10000-15000)+绩效/奖金+五险一金; •晋升空间: 1.电商平台:运营助理/管培生->运营专员->运BOSS直聘营主管/店长->运营经理; 2.人力平boss台:管培生 ->招聘分析 ->面试技能 -> 专家/主管 ->资源配置经理 3.销售能力平台:初级商务助理 /销售专员 ->初级专来自BOSS直聘家 -> 高级专家管理; 4.线下运营平台:商务助理BOSS直聘-> 商务主管储备 -> 商务主管 -> 区域运营经理 -> 运营总监; 5.其他管理平台:见习生 -> 能力1/10 -> 专家 -> 核心维度工作 ->主管及以上 ; 4.优秀的商务专员也可向项目管理、线上运营、产品管理、培训等多方向发展!
职位详情
- 北京
- 1年以内
- 本科
- 销售
- 销售代表
- 管培生
招聘岗位:房产置业顾问、房产经纪人、房产销售 岗位要求: 1.本科及以上学历,直聘专业不限 2.学习能力强,并具备管理素养, 3.阳光踏实,务实进取,有理想有追求 4.具备良好的心理素养,具备团队合作精神 5.对营销管理岗感兴趣,想往管理岗位发展 工作职责: 1.负责线上Online渠道的房产信息维护推广,打造个人的专业品牌; 2.Offline线下为客户提供优质的看房体验; 3.促成买卖双方交易达成,协助双方合同签署、办理权属移等工作。 丰富的回报: 1.转正前无责任底薪6000元/月,实习生4500元/月 转正后根据工作量化/业绩/单量等多维指标完成情况,有责任绩效保障薪资6000-10000元/月,实习生4500-10000元/月 入职一年后平均薪资8000-10000元/月 2.提供住房,需要员工每月自行承担房租1000左右,应届生可享受最长3个月的论文答kanzhun辩假; 3.实习期缴纳BOSS直聘实习生意外伤害险, 商业保险(补充医疗险、意外伤害险) 4.团队年轻态,氛围轻松,国家传统节日发放丰厚物资福利,带薪年假及公休假,内部员工租房,购房优惠,月度聚餐及周边团队游; 5.开单赢大奖出国游,年度精英社奖金kanzhun奖品加免费出国游,迎亲情带家人在人民大会堂奖励大会及国宴; 晋升空间: 1. 横向晋升(业务层面):销售岗位分为10个等级,随着级别的增高,工资提成点也会增高,30%--75%; 2. 纵向晋升(管理层面):房产经纪人---店经理---商圈经理---区域总监---分公司总经理(最快2年晋升为商圈经理) 培训:(每个人入职后都有师傅) 1. 入职前:新人训(为期6天的专业知识培训和素质拓展训练,让你对房产业务知识有一个基本的认识) 2. 入职一个月:衔接训(签约中的法律知识、业务实战、谈判技巧等) 3. 入职三个月:专业知识提升训练 一个人要想成功,要么组建一个团队,要么加入一个团队!选择志同道合的伙伴,选择欣欣向荣的团队!用团队实现梦想。大平台,优秀的团队,期待最有梦想的你加入! 工作地址:全北京就近安排
技能解析
- 产品管理
- 商品采购
- 数据分析
- 运营经理
- 线上运营
- 销售能力
- 营销策划
- 项目管理
- 新媒体运
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 营销管理
- 团队合作精神
- 房产销售
- 合同签署
- 具备团队合作
- 合作精神
- 学习能力
- 买卖双方交易
- 谈判技巧
- 团队合作
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 五险一金
- 股票期权
- 带薪年假
- 节日福利
- 健身俱乐部
- 法定节假
- 定期团建
公司福利
- 生日福利
- 节日福利
- 有无线网
- 住房补贴
- 团建聚餐
- 零食下午茶
- 员工旅游
- 带薪年假
- 工龄奖
- 法定节假日三薪
- 节假日加班费
- 加班补助
- 底薪加提成
- 保底工资
- 绩效奖金
- 年终奖
- 定期体检
- 补充医疗保险
- 五险一金
- 定期团建