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精英管培-985/211/双一流/海归/硕士

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  • 新零售
  • 已上市

职位详情

  • 北京
  • 不限
  • 本科
  • 管理储备
  • 管培生

公司管培生岗位有:O2O运营,京东运营,商品营销策划、新媒体运营、自媒体运营,加盟连锁加盟商店员培训督导,数据分析和商品采购,总裁总监助理,人力管培生 薪资待遇: BOSS直聘 无责任底薪(10000-15000)+BOSS直聘绩效/奖金+五险一金; •晋升空间: 1.电商平台:运营助理/管培生->运营专员->运营主管/店长->运营经理; 2.人力平台:管培生 ->招聘分析 ->面试技能 -> 专家/主管 ->资源配置经理 3.销售能力平台:初级商务助理 /销售专员 kanzhun->初级专家 -> 高级专家管理; 4.线下运营平台:商务助理-> 商务主管储备 -> 商务主管 -> 区域运营经理 -> 运营总监; 5.其他管理平台:见习生 -> 能力1/10 -> 专家 -> 核心维度工作 -BOSS直聘>主管及以上 ; 4.优的商务专员也可向项目管理、线上运营、产品管理、培训等多方向发展!

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  • 北京
  • 不限
  • 本科
  • 管培生
  • 管理储备
  • 985
  • 211
  • 双一流
  • 海归
  • 硕士

★公司创立于1997年,在2003年开始主营成人情趣用品,创立了桔色品牌。kanzhun ★桔色是成boss人行业的前卫领航者,在全国拥有超过850家桔色成人连锁店面,又拥有O2O和新零售自动售货机的新兴业务。 ★2016已经在新三板上市(证券代码837125),公司所处行业非常前卫和新兴,被风险投资届描述为360行最后一块净土(成人情趣行业目前没有主板上市公司)。 公boss司管培生岗位有 ★新零售运BOSS直聘营 ★电商运营boss ★数据分析和商品营销 ★O2O运营 ★自媒体网红项目 ★总裁总监助理 ★人力管培生 ★... 晋升:管培生-核心维度工作-不限晋升 例: 19届管培生 不到1个月任命为新零售主管经理级 O2O项目方法论重度参与者 20届管培 人力管培生 人力高级顾问亲手带 hr主力 &leader 管理维度 21届管培 海归 企业高级合伙人亲手带 核心产品线运营管理 19级应届生 直接聘为自媒体项目运营经理级 打造百人成熟团队销售方法论 *人才战略*: 【扎实上进】 希望您,积极上进,不浮躁。不适合【朝九晚五,过舒适的小日子】的人。若您希望应聘一家有巨大发展潜力,能快速提升能力的优秀企业,我们将是您最佳的选择之一。 【性格阳光】 内驱力强,阳光磊落,不适合【过于自我、孤僻、暴躁、玻璃心、个性太强势】的人。我们衷心希望、期望您拥有【工匠精神】及良好的【心智模式】(可百度了解专业术语)。 【温馨寄语】★ 在此,诚恳建议您,与其花大量时间,去很多家不一定适合自己的公司应聘,不如踏踏实实、集中精力,应聘1-2家真正优秀的企业!相信聪明的您,一定能明白我们的良苦用心。

技能解析

专有技能
  • 产品管理
  • 商品采购
  • 线上运营
  • 销售能力
  • 营销策划
  • 项目管理
  • 新媒体运
相同技能
  • 数据分析
  • 运营经理

数据来自CSL职业科学研究室

技能解析

专有技能
  • 风险投资
  • 电商运营
相同技能
  • 数据分析
  • 运营经理

数据来自CSL职业科学研究室

工作时间

上午9:00   -   下午6:00

工作时间

上午9:00   -   下午6:00

公司福利

  • 五险一金
  • 股票期权
  • 带薪年假
  • 节日福利
  • 健身俱乐部
  • 法定节假
  • 定期团建

公司福利

  • 五险一金
  • 股票期权
  • 带薪年假
  • 节日福利
  • 健身俱乐部
  • 法定节假
  • 定期团建
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更新于 2025-03-23