职位&公司对比
职位详情
- 南京
- 1-3年
- 高中
- 餐饮管理
- 火锅店管理
kanzhun主要负直聘责来自BOSS直聘火boss锅店门店管理运营
职位详情
- 南京
- 3-5年
- 大专
- 有餐饮店长经验
- 线上平台运营
- 直营店
- 3到5年餐饮店长经验
- 直营店经验
- 员工招聘
岗位职责: 1、执行门店员工的选、训、育BOSS直聘、留、排班及考勤; 2、负责门店日常运营及营业额的提升; 3、负责门店日常管理、平台维护、营销活动、笑跑答的执行。 任职要求: 1、性别不boss限,25-35岁kanzhun较佳; 2、有服务意识,有连锁管理餐饮经验 3、热爱美食、热爱餐饮,有一定的BOSS直聘学习能力和钻研精神。 福利待遇: 1、薪资:基础薪资+绩效奖金 2、假期:法定节假日;年假 3、福利:五险,商业意外险,生日福利; 4、发展:内外部专业培训,表现优异者可快速晋升。
技能解析
- 门店管理
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 学习能力和
- 营销活动
- 专业培训
- 日常管理
- 学习能力
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 补充医疗保险
- 全勤奖
- 包吃
- 节日福利
公司福利
- 生日福利
- 节日福利
- 底薪加提成
- 绩效奖金
- 五险一金