职位&公司对比
职位详情
- 南京
- 1-3年
- 高中
- 餐饮管理
- 火锅店管理
主要来自BOSS直聘负责kanzhun火锅店门店管boss理运直聘营
职位详情
- 南京
- 3-5年
- 大专
- 损耗管理
- 有餐饮店长经验
- 1到3年餐饮店长经验
- 员工培训
- 餐补
- 其它
- 卫生管理
- 考勤/排班
- 连锁餐饮店
- 五险一金
- 客诉处理
- 连锁餐饮店经验
- 带薪年假
- 中餐厅
【需要你负责——】 1、BOSS直聘负责档口的日常管理工作,包括但来自BOSS直聘不限于食品安全、商品陈列、物料、人员管理等; 2、定期分析改进所辖档口的业绩、毛利、损耗、库存等指标 3、领导团队,负责档口内的招聘和培训,营造良好的工作氛围,激发员工积极性 4、对内沟通确保线上、线下商品产能、品质等问题,确保良好的顾客体验 "【需要你具备——】 1、kanzhun大专以上学历,3年以上餐饮服务/酒店管理经验 2、擅于提升顾客体验, 有一定的餐饮前厅管理经验 3、具备良好管理素质,能有效率地安排员工的工作 4、具备较强的沟通能力,组织协调能力,能共同为实现经营目标而努力 5、具备强烈的责任心, 自我驱动, 能BOSS直聘适应互联网企业的快速学习能力 6、具有较强的数据分析能力,具备提前发现问题并解决问题的能力 7、知名餐饮服务/星级酒店经验者优先"
技能解析
- 门店管理
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 组织协调能力
- 较强的数据分析能力
- 食品安全
- 酒店管理
- 顾客体验
- 组织协调
- 数据分析
- 管理经验
- 沟通能力
- 分析能力
- 快速学习能力
- 商品陈列
- 数据分析能力
- 酒店管理经验
- 强的沟通能力
- 解决问题的能力
- 解决问题
- 管理工作
- 协调能力
- 餐饮服务
- 人员管理
- 发现问题
- 日常管理
- 学习能力
- 管理素质
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 补充医疗保险
- 全勤奖
- 包吃
- 节日福利