职位&公司对比
职位详情
- 贵港
- 3-5年
- 大专
- 日结
- 运营部门管理
岗位职责: 1、负责整个项目的日常运营管理工作; 2、根据公司年度预算,分解月、季度预算指标,严格执行服务中心预算,确保各项工作控制在预算内; 3、承担小区经营管理和经济指标的完成责任; 4、执行公司工作决策、计划和各项指令,是小区治安、消防、经营管理和服务的第一责任人; 5、做好业主委员会和项目相关政府单位的协调沟通工作; 6、负责项目业主委员会选举,续签物业服务合同和创优工作; 7、对项目各项维修工作立项进行审批; 8、对项目进行日常巡查,参与项目节假日及日常的值班; 9、组织开展小区社区文化活动; 10、负责建立服务中boss心危机管理系统,制定应对突发危机预案。危机发生时boss应立刻予以处置,并向分管区域总经理和公司领导层报告; 11、督促部属降低消耗、节约费用,提高员工成本意识和安全意识; kanzhun12、承担小区尾盘销售任务,开展租赁、代理等业务; 13、帮助部属进行职业发展规划,明确角色、责任和任务,制定学习计划 任职条件: 1、大专及以上学历; 2、物业管理专业、酒店或行政管理相关专业优先; 3、3年以上工作经验,2年以上标杆企业从业经验; 4、为人正直、责任心强、作风严谨、工作仔细认真。有较强的BOSS直聘沟通协调能力有良好的纪律性、团队合作以及开拓创新精神; 5、熟悉国家物业管理法律法规,熟悉物业项目管理整体运作流程; 6、具有良好的执行能力、组织能力和沟通能力。
职位详情
- 贵港
- 不限
- 大专
- 用户运营
- 门店运营
- 酒店运营
- 餐厅运营
- 楼面运营
- 门店销售运营
- 内容运营
- TO C
本科及以上学历 高效的执行能力 强大主动的学习能力 具备发现问题 科学分析 数据量化 解决问题的能力 具备统筹和专研能力 独立构建标准BOSS直聘化管理体系 有规BOSS直聘模酒店或养生康养行业经验的优先 有潜力的应届毕业也可以长期培养!
技能解析
- 项目管理
- 法律法规
- 组织能力
- 制定学习计划
- 安全意识
- 沟通能力
- 协调沟通
- 日常运营管理
- 经营管理
- 物业管理
- 运作流程
- 开拓创新
- 政府单位
- 沟通协调
- 较强的沟通协调能力
- 团队合作
- 管理工作
- 协调能力
- 沟通协调能力
- 创新精神
- 开拓创新精神
- 行政管理
- 有较强的沟通协调能力
- 沟通工作
- 运营管理工作
- 维修工作
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 解决问题的能力
- 发现问题
- 解决问题
- 学习能力
- 管理体系
数据来自CSL职业科学研究室